Poslodavci su u prvih šest mjeseci preko portala MojPosao tražili 7.000 zaposlenika što je u odnosu na isto razdoblje lani potražnja veća za 7 posto. Najviše su traženi konobari, prodavači, kuhari, programeri, prodajni predstavnici, komercijalisti, vozači, agenti u pozivnom centru, terenski komercijalisti te frizeri.
53 posto nudilo posao za stalno
Zanimanja koja su deficitarna bila su ona u sektoru zdravstva i socijalnog rada, turizma i ugostiteljstva, te strojarstva i brodogradnje. Najsuficitarnije kategorije zanimanja bile su one iz ljudskih resursa, bankarstva te skladištenja i logistike.
U više od 55 posto oglasa poslodavaca nudilo se zaposlenje za stalno, 53 posto na određeno vrijeme, a 18 posto na honorarni rad. Najmanje se za rad traže studenti (7 posto). S druge strane, pak, 94 posto posloprimaca bilo je zainteresirano za stalni posao, no više od polovice je bilo zainteresirano i za honorarni posao (56%).
Kakvi su uvjeti poslodavaca?
Poslodavcima je i dalje bitno radno iskustvo kandidata. U gotovo polovici oglasa (48%) tražilo se radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima, u prosjeku 2 godine i 8 mjeseci. Zaposlenici sa srednjom stručnom spremom su i dalje najtraženiji profil kandidata jer čak u 55 posto oglasa poslodavci navode srednju stručnu spremu kao uvjet za zaposlenje. Što se tiče poznavanja stranih jezika, u najvećem broju oglasa traženo je aktivno poznavanje engleskog jezika (41% oglasa), što je 8% manje nego prošle godine, dok su ostali jezici manje zastupljeni. Oko tri četvrtine posloprimaca (78%) je u svojim životopisima navelo aktivno poznavanje engleskog jezika, što je isti omjer kao i prošle godine. U 31 posto oglasa navedeno je poznavanje rada na računalu kao uvjet za dobivanje posla. U većini oglasa se navedeni uvjet odnosi na poznavanje rada u Wordu (92%) i Excelu (87%).
Vrata otvaraju Njemačka i Ujedinjeni Arapski Emirati
Portal Moj Posao bilježi porast potražnje za radnicima koji su osobe s invaliditetom i to od 24 posto. Najveći broj oglasa objavljen je u kategorijama trgovina te IT i telekomunikacije.
Kad je riječ o poslovima u inozemstvu, najviše radnika imalo je priliku za odlazak u Njemačkoj i Ujedinjenim Arapskim Emiratima. Traženi su bili radnici za kategorije: IT i telekomunikacije, strojarstvo i brodogradnja te elektrotehnika.
