"Za kvalificiranim zavarivačima, bravarima i CMC operaterima velika je potreba, unatoč tomu što smo proteklih godina imali velika ulaganja u nove tehnologije i robotizaciju procesa, no bez dobrih obrazovanih radnika i dalje se ne može proizvoditi", kaže za Poslovni Saša Senčar iz tvrtke Senko iz Štefanca koja se bavi proizvodnjom peći, kamina i štednjaka za centralno grijanje.
Budući da hrvatski metalci sve češće odlaze put Austrije i Njemačke, ali i Slovenije, gdje su njihova zanimanja također deficitarna, 200-tinjak tvrtki u Međimurju bore se da ih zadrže. Tako nude i plaće osjetno iznad onih u proizvodnji.
"Mi smo dosad doskakali povećanjem plaća, na uštrb dobiti koju smo usmjeravali u nove tehnologije i tako hvatali korak za konkurencijom, no iscrpili smo taj model i ako nam se ne pomogne, gubimo na tržištu", kaže Senčar čija tvrtka zapošljava 40-ak radnika te i sad ima raspisan natječaj za nove.
Pomogle nisu ni mjere prekvalifikacija kroz brze tečajeve, kojima su, smatraju metalci, neka sveučilišta napravila biznis, a Zavod za zapošljavanje papirnato podignuo kvalifikaciju radniku, no proizvođači time ne dobivaju majstora, obučenog i zainteresiranog za posao, piše Poslovni.hr. Muke se muče i s obrazovnim sustavom koji ne prati potrebe gospodarstva. Sadašnje mjere mogle bi uroidti plodom, međutim tek za nekoliko godina, a metalcima u Međimurju pomoć je potrebna hitno.
"Mi trenutno ne gubimo radnike, ali ne možemo rasti, ulagati i razvijati se bez novih kadrova, za kojima imamo potrebe", poručuje Senčar.
