Gradonačelnik Zagreba Tomislav Tomašević najavio je prošlog tjedna da će nekoliko stotina ljudi u Zagrebačkom holdingu dobiti otkaze, dok će neki biti raspodijeljeni na druga mjesta, sve u procesu restrukturiranja Holdinga.
Predsjednik SSSH Mladen Novosel i predstavnici sindikata u Zagrebačkom holdingu tom su prilikom održali danas konferenciju za medije.
Prema predloženom popisu, 544 radnika i radnica planira se otpustiti ili prebaciti na druga radna mjesta, prenosi Dnevnik.hr.
"Godinama se govori o gubicima u Holdingu, a nitko nije nikad odgovarao za to. Što je na kraju priče? Nakon 19 godina dolazi do promjene vlasti, a nova gradska vlast predlaže donošenje odluke o višku radnika u Holdingu i pet povezanih društava", rekao je Novosel.
"Nijedan od sindikata neće potpisati Sporazum o otpuštanju", dodaje.
'Netko treba odgovarati za uhljebe'
"Sada je jedino činjenica da su oni zamislili da će dug riješiti tako da 12 grupa poslova, koje pretežno čine administrativni radnici, stave u jednu grupu s određenim brojem zaposlenih koji mi ne znamo u ovom trenutku", rekao je Novosel upozorivši da nisu dobili dokument o sistematizaciji niti vjeruje da on postoji.
"Dok ga ne bude, apsurdno je razgovarati o višku radnika", smatra.
"U javnost je puštena priča o uhljebima, netko za to treba odgovarati. Ovo nije restrukturiranje Holdinga, nego populističko smanjivanje broja ljudi", kaže Novosel.
"Rješenje je prije svega izraditi poslovni plan Holdinga, utvrditi broj izvršitelja za svako radno mjesto. Ako vi nemate takav plan, idete kao guske u magli. Mi upravi Holdinga želimo pomoći, a ne odmoći", dodaje.
"Sindikati nisu zaštitnici i ne podržavaju zapošljavanje uhljeba. Moram to naglasiti. Mi nismo ti koji sprječavaju da se riješi pitanje takvih zaposlenika, kako u Holdingu tako i na državnom nivou", rekao je Tomislav Rajković, predsjednik Udruge radničkih sindikata Hrvatske (URSH).
Kako će izgledati restrukturiranje?
Hoće li se otkazi dijeliti po političkom ili nekom drugom ključu, pitanje je na koje je Tomašević potkraj godine odgovorio istaknuvši da restrukturiranje u Holdingu mora ići uz jasno definirane kriterije.
"Riječ je o procesu koji je započeo na neki način još u studenome. Tada su se pojavile prve informacije o određenom višku radnika i radnica u Zagrebačkom holdingu na razini cijele grupe. Radi se o tome da je prije svega taj višak u administraciji. Što se tiče savjetovanja, ono je započelo i formalno i traje neko vrijeme. U tom savjetovanju će se jasnije definirati broj i kriteriji po kojima će se utvrđivati višak. Sva radna mjesta koja će se utvrditi kao višak u administraciji – ljudima će biti ponuđeno da odu na radna mjesta gdje je utvrđen manjak, a to je prije svega na operativnim poslovima", rekao je Tomašević.
