Postroll

Preroll

<para>1. Uprava ne želi razgovarati o vašem povećanju plaće: Ako vaša uprava pokušava izbjeći razgovore o povećanju vaše plaće, to je znak upozorenja. Uostalom, vaš posao nije hobi ili neka dobrotvorna organizacija. Radite za novac.</para>

traženje povišice.jpg

<para>Brata su zaposlili u renomiranoj tvrtki koja se bavi proizvodnjom telefona. Razgovarali su s njim šest mjeseci i na kraju su mu rekli: &quot;U redu, zaposlit ćemo te na probni rok&quot;, a on je pitao: &quot;Kolika će biti moja plaća nakon probnog roka?&quot; Voditelj ga je čudno pogledao i rekao: “Alex, postavljaš neprikladno pitanje. Ne volimo ljude koji razmišljaju samo o novcu.” Ondje je radio četiri mjeseca i dao otkaz.</para>

razgovor na telefon.jpg

<para>2. Vaši kolege i menadžeri vas često zovu izvan radnog vremena: Ako vas menadžeri zovu za vrijeme ručka, to je loše, ali je još gore ako vam šef ili kolege pošalju poruku u bilo koje doba dana ili noći.</para>

razgovor na telefonu.jpg

<para>Dobivanje odgovora e-poštom u utorak navečer ili sunčano nedjeljno poslijepodne. Ako komuniciraju s vama dok ostatak svijeta živi svoj život, velike su šanse da ćete se i vi odreći svog.</para>

pisanje emaila.jpg

<para>3. Poslodavac postavlja nemoguće zahtjeve: O svom potencijalnom poslodavcu možete saznati mnogo toga čak i na razgovoru za posao. Na primjer, mogu vas pitati kada možete početi, a ako vaš novi posao zahtijeva preseljenje, sigurno to ne možete učiniti odmah.</para>

zoom intervju.jpg

<para>Jednom sam razgovarao s tvrtkom zbog koje bih se preselio u drugu stranu zemlju kako bih radio za njih. Održana su tri kruga intervjua. Nakon posljednjeg intervjua, prošlo je više od mjesec dana njihove šutnje dok nisu dali ponudu, ali su mi rekli da imam manje od 24 sata da ih obavijestim o svojoj odluci. Preselio bih se 3218 km daleko od kuće na mjesto na kojem nikada nisam bio ili čak vidio (intervjui su bili potpuno virtualni). Htjeli su da počnem šest dana nakon ponude. Kad sam pitao postoji li ikakva fleksibilnost da imam više vremena da razmislim o tome ili da imam više vremena da se preselim, rekli su ne. Trebali su odluku sljedeći dan, a da sam prihvatio, počeo bih za manje od tjedan dana. Odbio sam ponudu.</para>

online razgovor, intervju.jpg

<para>4. Poslodavac često koristi riječ “obitelj”: Ponekad možete čuti od svoje uprave: &quot;Svi smo mi ovdje jedna velika obitelj.&quot; Možda je to način na koji se vama manipulira. Ako često spominju riječ “obitelj”, to je velika crvena zastavica. Na poslu ste da zaradite novac, radite i idete naprijed, a ne da budete obitelj. </para>

šef drži govor.jpg

<para>Poznajem vrlo malo &quot;funkcionalnih&quot; obitelji. Kad tvrtka govori da je jedna velika obitelj, to znači da postoji nekoliko ljudi koji diktiraju, a ostali moraju biti na svom mjestu ili ih se u suprotnom miče. Želite biti dio tima, a ne obitelji. Tim pomiče stvari naprijed. Obitelj se svađa, ima favorite, itd.</para>

<para>5. Ne izgledate dobro nakon što ste krenuli na novi posao: Naše negativne emocije mogu utjecati na naš izgled, a ako izgledate umorno i mrzovoljno nakon što ste krenuli na novi posao, to je također znak upozorenja.</para>

loš dan na poslu.jpg

<para>Ako dođete kući nakon radnog dana i vaši prijatelji i obitelj vas pitaju je li sve u redu, a to se često događa otkako ste dobili novi posao, to znači da nešto nije u redu s novim poslom.</para>

tužna žena i majka.jpg

<para>6. Tvrtka ima veliki promet: Velika fluktuacija u tvrtki velika je crvena zastavica. Prije nego što prihvatite ponudu za posao, trebate saznati više o tvrtki u kojoj planirate raditi i zašto je osoba na čiju poziciju namjeravate preuzeti, napustila posao.</para>

novi zaposlenik.jpg

<para>Nova sam! On je nov! Svi su novi! Osim ako tvrtka ne raste, a to možete zaključiti po nedavnim selidbama ureda i novom namještaju i opremi - vjerojatno imaju veliki promet. Bit ćete novi sve dok ne ostanete bez posla.</para>

<para>7. Često morate raditi dodatne sate: Nažalost, u današnje vrijeme, čini se da je prekovremeni rad postao normalna stvar. Međutim, ponekad to može postati posao koji traje gotovo 24 sata dnevno. </para>

prekovremeni rad.jpg

<para>Ovo su crvene zastavice loše tvrtke; daju vam besplatnu večeru u lijepom restoranu ako morate ostati nakon 19 sati, imaju teretanu u uredu, besplatnu uslugu vrtića i uslugu pranja rublja, morate imati dodatno odijelo u uredu i možete imati neograničeno slobodno vrijeme. Prijevod: nikada nećete napustiti ured.</para>

<para>8. Vaša uprava ignorira pauze za ručak: Neki menadžeri ručak donose od kuće i smatraju da bi njihov tim trebao učiniti isto. Dakle, to zapravo znači da ne možete prošetati za vrijeme ručka, već na kraju ostanete zatvoreni u uredu cijeli radni dan. &quot;Bio je to prvi dan na mom novom poslu, u vrijeme ručka. Pogledao sam oko sebe i primijetio da se nitko ne pomiče da nekamo ode pa sam uzeo svoju torbu i rekao: &apos;Idem na ručak&apos;, a moj menadžer kaže: &apos;Zapravo, ne izlazimo iz ureda na ručak. Naši zaposlenici hranu donose od kuće. Vidite, Kate, na primjer, pije kavu uz sendvič.&apos; Kad su me zaposlili, nitko nije rekao a riječ o tome. Naljutio sam se i rekao: &apos;Imam osjetljiv želudac i moram pojesti topli obrok. Hoćeš li mi nabaviti novi želudac?&apos; Ispostavilo se da se nisam mogao pomiriti s tom ženom i dao sam otkaz. Ne žalim ni sekunde&quot;, rekao je drugi muškarac.</para>

ručak na poslu.jpg

toksične kolege.jpg

razgovor sa šefom.jpg

BJEŽITE GLAVOM BEZ OBZIRA

<para>Ljudi koji su radili za lošeg poslodavca odlučili su podijeliti svoje priče kako bi drugi mogli učiti iz njihova iskustva. Njihove priče su podijeljene u nekoliko kategorija koje pokazuju da posao nije pravi za vas.</para>

loš šef.jpg

Magazin.hr

Magazin

Ovih deset znakova pokazuju da vaš posao nije mjesto za vas: Prepoznajete li u ovome svojeg poslodavca?

<para>1. Vaša uprava ne želi razgovarati o vašem povećanju plaće: Ako vaš direktor pokušava izbjeći razgovore o povećanju vaše plaće, to je znak upozorenja. Uostalom, vaš posao nije vaš hobi ili neka dobrotvorna organizacija, radite za novac. &quot;Brata su zaposlili u renomiranoj tvrtki koja se bavi proizvodnjom telefona. Razgovarali su s njim 6 mjeseci te su mu na kraju rekli: &apos;U redu, zaposlit ćemo te na probni rok.&apos; Nakon toga ih je pitao: &apos;Kolika će biti moja plaća nakon probnog roka?&apos;, a voditelj ga je čudno pogledao i rekao: &apos;Alex, postavljaš neprikladno pitanje. Ne volimo ljude koji razmišljaju samo o novcu.” Tamo je radio 4 mjeseca i dao otkaz.</para>

<para>2. Vaši kolege i menadžeri vas često zovu izvan radnog vremena: Ako vas menadžeri zovu za vrijeme ručka, to je loše, ali još je gore ako vam šef ili kolege pošalju poruku u bilo koje doba dana ili noći zbog dobivanja odgovora e-poštom u utorak navečer ili sunčano nedjeljno poslijepodne. Ako komuniciraju s vama dok ostatak svijeta živi svoj život, velike su šanse da ćete se i vi odreći svog.</para>

razgovor na mobitelu.jpg

<para>3. Poslodavac postavlja nemoguće zahtjeve: O svom potencijalnom poslodavcu možete saznati mnogo toga čak i na razgovoru za posao. Na primjer, mogu vas pitati kada možete početi, a ako vaš novi posao zahtijeva preseljenje, sigurno to ne možete učiniti odmah. &quot;Jednom sam razgovarao s tvrtkom u koju bih se preselio na drugu stranu zemlje kako bih radio za njih, održana su tri kruga intervjua. Nakon posljednjeg intervjua, prošlo je više od mjesec dana njihove šutnje dok nisu dali ponudu, ali su mi rekli da imam manje od 24 sata da ih obavijestim o svojoj odluci. Trebao sam se preseliti 3218 km daleko od kuće na mjesto na kojem nikada nisam bio ili čak vidio (intervjui su bili potpuno virtualni). Htjeli su da počnem šest dana nakon ponude. Kad sam pitao postoji li ikakva fleksibilnost da imam više vremena da razmislim o tome ili da imam više vremena da se preselim, rekli su ne. Trebali su odluku sljedeći dan, a da sam prihvatio, počeo bih za manje od tjedan dana. Odbio sam ponudu&quot;, rekao je jedan muškarac.</para>

razgovor za posao.jpg

<para>4. Poslodavac često koristi riječ &apos;obitelj&apos;: Ponekad možete čuti od svoje uprave: &apos;Svi smo mi ovdje jedna velika obitelj.&apos; Možda je to način na koji se vama manipulira. Ako često spominju riječ &apos;obitelj&apos;, to je velika crvena zastavica. Na poslu ste da zaradite novac, radite i idete naprijed, a ne da budete obitelj. Poznajem vrlo malo &apos;funkcionalnih&apos; obitelji. Bilo koja tvrtka koja kaže da je jedna velika obitelj znači da postoji nekoliko ljudi koji diktiraju, a ostali moraju pasti na svoje mjesto ili će biti uklonjeni. Želite biti dio &apos;tima&apos;, a ne obitelji. Tim pomiče stvari naprijed, a obitelj se svađa, ima favorite, itd.</para>

grupni razgovor sa šefom.jpg

<para>1. Osjećaj beznađa: Dr. Kirren objašnjava: &quot;Ako se osjećate tužno i prazninu, ili se osjećate potišteno češće nego što je normalno bez nekog posebnog razloga, to može biti znak da patite od sezonskog afektivnog poremećaja.&quot;</para>

tuga na poslu.jpg

<para>6. Tvrtka ima veliki promet: Velika fluktuacija u poduzeću velika je crvena zastavica. Prije nego što prihvatite ponudu za posao, vrijedi saznati više o tvrtki u kojoj planirate raditi i saznati zašto je osoba čiju poziciju namjeravate preuzeti, napustila tvrtku. &apos;Nova sam! On je nov!&apos;, svi su novi, osim ako ne rastu, a to možete zaključiti po nedavnim selidbama ureda i novom namještaju i opremi, vjerojatno imaju veliki promet. Bit ćete novi sve dok nedavno ne ostanete bez posla.</para>

zaposlenici.jpg

NE SLUTI NA DOBRO

<para>Podijelili smo te priče u nekoliko kategorija ili takozvanih crvenih zastavica, koje označavaju da trenutni posao nije pravi za vas.</para>

#Toksične Osobe

Ovih deset znakova pokazuju da vaš posao nije mjesto za vas: Prepoznajete li u ovome svojeg poslodavca?

Ovih deset znakova pokazuju da vaš posao nije mjesto za vas: Prepoznajete li u ovome svojeg poslodavca?

10 znakova da pod hitno trebate mijenjati posao: Šef vam često ponavlja ovu riječ? Bježite glavom bez obzira!

10 znakova da pod hitno trebate mijenjati posao: Šef vam često ponavlja ovu riječ? Bježite glavom bez obzira!

Ruše vam samopouzdanje i šire negativnu energiju: Od ovih biste se 7 tipova toksičnih ljudi trebali maknuti u 2017.

Ruše vam samopouzdanje i šire negativnu energiju: Od ovih biste se 7 tipova toksičnih ljudi trebali maknuti u 2017.