Slično privlači slično
Mnoge uspješne žene nastoje se okružiti sličnim ženama, pokazalo je istraživanje koje je provela Nacionalna akademija znanosti SAD-a. Jedan od glavnih razloga zbog kojih je malo žena na liderskim funkcijama je taj što im nedostaje samopouzdanja.
Situacija ide na bolje, osobito u području tehnologije, no i dalje je svijet biznisa muški svijet. Stvari treba mijenjati u korijenu, odnosno pozitivnim primjerom utjecati na djevojčice, pokazati im da mogu postići sve što žele.
Tekst se nastavlja ispod oglasa
Tekst se nastavlja ispod oglasa