Mnogi ljudi osjećaju tremu kada idu na razgovor za posao, trudeći se ostaviti najbolji mogući dojam. No, bivši izvršni direktor Trent Innes koristi jednostavan test kako bi procijenio je li kandidat idealan za određenu poziciju. Njegova metoda, koja se može činiti neobičnom, svodi se na jedan neobičan, ali ključan element – šalicu kave.
Trent je podijelio jednostavan test koji koristi tijekom svakog intervjua kako bi odlučio je li netko pravi izbor za tu ulogu.
"Uvijek ću vas povesti u kuhinju i nekako ćete uvijek na kraju otići s napitkom", rekao je u poslovnom podcastu "The Ventures".
"Zatim se vratimo, imamo naš intervju, i jedna od stvari koju uvijek tražim na kraju intervjua je, želi li osoba odnijeti tu praznu šalicu natrag u kuhinju?", poručio je.
Prema njegovim riječima, ovaj čin može mnogo reći o kandidatu.
"Možete razviti vještine, možete steći znanje i iskustvo, ali zapravo se sve svodi na stav, a stav o kojem često govorimo je koncept ‘operite svoju šalicu za kavu.’", zaključio je.
POGLEDAJTE VIDEO: Kava je najviše poskupjela u Hrvatskoj, a mogla bi i još. Provjerili smo koliko ćete je plaćati u kafiću
