Stručnjak za karijere i obrazovanje Robbie Bryant, pojasnio je na koji način bi trebao izgledati razgovor za posao te koja su to pitanja koja nas mogu diskvalificirati na samom početku. Također je ponudio alternative za pitanja koja se ne smatraju prikladnima, prenosi Metro.
Umjesto pitanja: "Mogu li raditi od kuće?", pokušajte istražiti radnu dinamiku pitanjima o tjednom rasporedu, društvenim događanjima na poslu i životu u uredu.
1. Što mi to vaša tvrtka može ponuditi?
Pitanje s kojim bi neupitno bolje prošli na razgovoru za posao je alternativa koja će vam se više dopasti.
Alternativa koju možete ponuditi je: "Na koje pogodnosti tvrtke ste najviše ponosni?". Na ovaj način saznajete više o prednostima koje imaju zaposlenici, dok i dalje izgledate kao iskreno zainteresirana osoba.
2. Postoji li mogućnost pregovaranja o plaći?
Pitanje o plaći često je nužno, ali pričekajte s postavljanjem tog pitanja na samom intervjuu.
"Preporučio bih da prvo obavite intervju, a zatim pošaljete e-mail zahvale osobi koja je s vama vodila razgovor i pitate koji su sljedeći koraci. Često može biti nekoliko razgovora prije nego što se ponudi posao, i ako ste poželjan kandidat, najbolje je pričekati do kasnije faze, kada se tvrtka stvarno uvjerila u vas, da započnete pregovore. Vrijeme je ključno", rekao je Robbie.
3. Zašto bih trebao biti zainteresiran za rad u vašoj tvrtki?
"Želite pronaći odgovarajuće radno mjesto kao kandidat, ali zapamtite da su ipak oni ti koji ispituju, a ne obrnuto", kaže Robbie.
Ako ste se prijavili za poziciju, pretpostavlja se da želite raditi ondje pa može biti neugodno ako zapravo tražite da vam se posao na neki način "proda". Umjesto toga, razmislite o postavljanju pitanja poput: "Što vaši zaposlenici najviše vole u ovom poslu i ovoj tvrtki?" Ili budite konkretni i pitajte o faktorima koji su vas privukli.
4. Kada završava moje radno vrijeme?
Vaš cilj na intervjuu je ostaviti dojam entuzijastičnog i posvećenog člana tima, što je posebno važno na samom početku.
"Želja da znate u koje vrijeme najranije možete otići kući pokazuje nedostatak interesa", pojasnio je Robbie. Ako vas zanima kakav je balans između privatnog i poslovnog života, važno je da prilikom upita budete suptilni, kako ne biste izgledali kao netko tko stalno gleda na sat.
Odgovori na ova pitanja pomoći će vam da dobijete dobar uvid u radnu okolinu, a čak i ako na kraju odlučite da to nije mjesto za vas, nemojte si dopustiti da se unaprijed diskvalificirate loše postavljenim pitanjima.
POGLEDAJTE OVAJ VIDEO: Više od 160 tisuća Hrvata radi i posao sa strane da izgura mjesec. 'Nemam vremena za večere, a ni novaca'
