Jedna od najpoželjnijih poslovnih ponuda za mnoge je rad od doma. Ovaj trend u porastu je, a znanstvenici s Harvarda tvrde da bi trebao postati normalna opcija.
Članak u časopisu Harvard Business Review otkrio je što bi se dogodilo da zaposlenici mogu raditi od kuće, a ne iz ureda. Štoviše, znanstvenici s Harvarda te oni s biznis škole Northeastern's D'Amore-McKim School of Business smatraju da bi rad od bilo kuda trebao biti norma.
(FOTO: Thinkstock)
Rezultati njihove analize pokazali su da su zaposlenici 4.4 posto produktivniji u poslu, ali i kvalitetnije ga obavljaju kad ne rade iz ureda.
No, što s međuljudskim odnosima koji mogu poboljšati rad? Jedan od najzanimljivijih podataka je upravo taj da se produktivnost povećala čim su zaposlenici radili odvojeni jedni od drugih, a svejedno su komunicirali neformalno.
Anketa tvrtke FlexJobs također je pokazala slične rezultate. Naime, ispitali su više od 3000 zaposlenika, a njih 65 posto potvrdilo je da je rad od kuće produktivniji. Prema njima su za to najzaslužniji bili: smanjeni stres, manje ometanja, manje uredskih pravila ponašanja.
