Erica Lee jedna je od onih koja je izgubila svojeg voljenog psa Chiefa.
"Bio je najbolji pas na svijetu. Bila sam slomljena. Srce mi je puklo", rekla je Erica, prisjećajući se trenutka kada je njezin pas uginuo.
Tvrtka u kojoj je zaposlena dozvolila joj je da uzme slobodne dane kako bi se oporavila i svojem sinu objasnila što se dogodilo sa Chiefom.
"Neprocjenjivo je to što sam mogla biti kod kuće s njim. Tugovali smo zajedno. To mi jako puno znači", dodala je Erica.
Nema tih zakona iz radnog prava koji zaposlenicima garantiraju slobodne dane u slučaju smrti kućnog ljubimca. Niti u Hrvatskoj pa tako niti u SAD-u. Poslodavac nema obavezu pustiti vas da tugujete za svojim psom ili mačkom, stvar je to dobre volje.
Međutim, u kompaniji VM Ware and Maxwell Health razumiju tu potrebu vlasnika kućnih ljubimaca, pa im dozvoljavaju da uzmu slobodne dane kako bi se dostojanstveno oprostili od svojih četveronožnih najboljih prijatelja.
"Mi dozvoljavamo ljudima da završe period žalosti i da se oporave od gubitka. Treba ti to kada izgubiš ljubimca", rekao je jedan od direktora tvrtke Dani Kahn.
Prema ispitivanjima, čak 30 posto vlasnika kućnih ljubimaca reklo je kako im je trebalo pola godine i više da se oporave od gubitka svojeg kućnog ljubimca.
Janet Zimmerman, psihologonja koja se bavi i ovakvim gubicima, rekla je za CBS kako je u takvim situacijama jako teško normalno funkcionirati na poslu te da je potrebno vremena kako bi se stvari vratile u normalu.
"Ako oplakujete gubitak, ne možete normalno funkcionirati. Ako ne možete normalno funkcionirati kod kuće, ne možete normalno funkcionirati niti na poslu. Treba dosta vremena kako bi se stvari vratile u normalu. Zato je odlazak s posla, kada vam ugine kućni ljubimac, opravdana stvar", rekla je Zimmerman.
No, gdje povući granicu? Znači li to kako netko kome je ugino gušter, kornjača, hrčak ili kanarinac isto ima pravo otići kući i danima ih oplakivati?
Pitate li Ericu, ona je zahvalna što su ju pustili kući kada joj je ugino pas. Čak štoviše, smatra kako bi to trebala biti uobičajena praksa u stvim tvrtkama na svijetu.
"To bi trebala postati uobičajena norma u svijetu rada", zaključila je Erica.
