U prvih sedam mjeseci 9893 poslodavca zatražila suglasnost za zapošljavanje stranih radnika za 396 različitih zanimanja. Do srpnja je izdano oko 60.000 dozvola za zapošljavanje. Prednjače konobari, građevinski radnici, kuhari, sobarice i ostala proizvodnja zanimanja. Ipak, ni stranci, čini se, nisu rješenje za opću nestašicu radne u Hrvatskoj jer sve češće, nakon što ishode papire, jednostavno produže tamo gdje je plaća bolja, piše Poslovni.
Najnoviji primjer su Petorica Nepalaca koja se nisu pojavila na poslu u tvrtki u Dubravi u Međimurju, a policija, koju je pozvao poslodavac, samo je potvrdila da su “samovoljno” napustili tvrtku i otišli s mobitelima i radnom odjećom.
Neke agencije imaju već i organizirane rute
Nakon što se “čekiraju” u Hrvatskoj i ishode papire, nekima je novi cilj Njemačka ili neka druga zapadnoeuropska država. “Da, to se događa. Poslodavac čeka radnika nekoliko mjeseci, a onda mu on prebjegne. Postoje određena saznanja da neke agencije koje dovezu radnike iz Nepala u Hrvatsku imaju organizirane rute kako ih dalje plasirati na neko drugo tržište rada.
Mi nismo imali takvih problema jer posredujemo isključivo u zapošljavanju radnika s Filipina. Filipini imaju ministarstvo koje kontrolira svoje državljane koji rade u inozemstvu. S drugim državama nije tako”, kaže za Poslovni Stjepan Jagodin iz agencije za zapošljavanje radnika s Filipina.
