TOP MENADŽERI PREKO LJETA RADE U NAŠEM VELIKOM TRGOVAČKOM LANCU: /

Hoće li rezati salamu? 'Idealno bi bilo da dobiju i radničku plaću'

Image

S Marijem Ivekovićem, predsjednikom Novog sindikata, razgovarali smo o najavi Uprave Konzuma o jednotjednom radu menadžera u dućanima

9.8.2019.
14:06
VOYO logo

Nakon što je portal poslovnog tjednika Lider objavio vijest da će menadžeri poznatog trgovačkog lanca Konzum, sada u sastavu koncerna Fortenova grupa, ex Agrokor, ovog ljeta raditi tjedan dana u dućanima Konzuma, kao svojevrsna ispomoć u vrijeme nedostatka radne snage, ali i da se "upoznaju s procesima i standardima poslovanja unutar prodavaonice" pitali smo poznatog sindikalca, predsjednika Novog sindikata, Marija Ivekovića, koji je svojedobno i radio u Konzumu - kako komentira taj potez.

Mario Iveković kaže da ga ne čudi problem s kojim se susreće Konzum, ali i mnogi drugi, a to je činjenica da menadžment vrlo slabo poznaje kako zapravo funkcionira rad u samim dućanima. Prisjetio se da je on još kao zaposlenik, početkom devedesetih, u vrijeme kada je započela pretvorba i privatizacija koja je Konzum "prevela" u privatno vlasništvo prvog vlasnika, Ivice Todorića, osjetio "tendenciju odvajanja menadžmenta od radnika".

Tekst se nastavlja ispod oglasa

"Zapošljavali su se direktno u menadžment mladi ljudi, sa školom, ali bez radnog iskustva. Narednih dvadeset godina problem je samo bujao. To jest pravi problem u poslovnim procesima: poslove dogovaraju menadžeri koji nisu prošli ni radnog dana u neposrednoj trgovini, koji ne znaju kakvo je pakovanje kojeg proizvoda u dućanima, kako ti proizvodi dolaze do dućana itd. Dakle, ako je namjera sadašnje uprave Konzuma da menadžeri bolje upoznaju kako funkcionira stvarni radni proces - to nije loše. No, problem je da im se uopće razvio taj trend, da se s godinama zapostavljao faktor radnog iskustva, poznavanja procesa. Ali je li dovoljno tjedan da se upoznaju ti procesi? Sigurno nije. Bojim se da se ovdje radi prije svega o demagoškom, PR potezu" - kaže Mario Iveković za Net.hr.

Image

Sindikalac Mario Iveković Photo: Goran Stanzl/PIXSELL

KONZUM RIJEŠIO MANJAK RADNE SNAGE: Pola menadžmenta ovoga ljeta radi po tjedan dana u trgovinama

Tekst se nastavlja ispod oglasa
Image
KONZUM RIJEŠIO MANJAK RADNE SNAGE: /

Pola menadžmenta ovoga ljeta radi po tjedan dana u trgovinama

Image
KONZUM RIJEŠIO MANJAK RADNE SNAGE: /

Pola menadžmenta ovoga ljeta radi po tjedan dana u trgovinama

Doživljaj neće biti cjelovit uz menadžersku plaću

Iveković smatra da je s ovom najavom kroz medije jasno signalizirano da se želi izazvati promotivni efekt više nego pokrenuti stvarno upoznavanje menadžera s najtežim poslovima i radnim odnosima u dućanima. "Volio bih vidjeti da su se ti menadžeri doista obukli u kute i da ih šef dućana potjera da rade najteže poslove, pa nek i odrade redovno jedan sat prekovremeno kao što to rade obični radnici Konzuma. I nek im taj prekovremeni sat nek ne bude plaćen. Jer običnim radnicima je samo plaćeno radno vrijeme dućana, a ne priprema prije ili ono sve što rade nakon što se dućan službeno zatvara. Zapravo, bilo bi idealno ako bi za to vrijeme dok rade u dućanu dobili i plaće kakve dobivaju radnici u dućanu. Netko bi im morao objasniti da "doživljaj" nipošto neće biti cjelovit ako će oni dobivati menadžersku plaću i samo malo boraviti po dućanima", komentira Mario Iveković.

Hoće li se poslovođe uopće usuditi ophoditi se prema menadžerima kao prema "običnim" radnicima?, pitamo Ivekovića, a on odmah odgovara: "Naravno da neće. Menadžer će doći u dućan s više razine. On će imati previše moći i previše novaca da bi mogao osjetiti kako je radnicima u dućanu."

No, Iveković naglašava da je dobro da se uopće počelo razmišljati o tome da bi menadžeri trebali bolje upoznati procese u dućanima. "Ako je ovo svojevrsno priznanje da taj problem postoji, to je dobro. Ali sigurno se ne može ništa ozbiljnog napraviti u tjedan dana, i osobito ne s najavom kroz medije. Bilo bi mnogo bolje da su menadžeri došli anonimno, da ih se šefovima u dućane samo poslalo kao nove radnike. Da i ostali radnici ne znaju da dolaze menadžeri. E, to bi već imalo smisla. Ali tjedan dana je sigurno premalo. Osobno bih sugerirao upravama trgovačkih lanaca da osobe koje zapošljavaju u mendžmentu bez iskustva u proizvodnom procesu uvedu obavezu šestomjesečnog rada u dućanu. Pa ako se pokažu dobri i u dućanu, nek ih uzmu na visoke pozicije.", kaže Iveković.

Tekst se nastavlja ispod oglasa
Tekst se nastavlja ispod oglasa
Tekst se nastavlja ispod oglasa
Dosje jarak
Gledaj odmah bez reklama
VOYO logo