Dok se brojni Osječani sa zadovoljstvom već brčkaju u moru ili pak uživaju u slobodnom vremenu na gradskim kupalištima, mnogi im njihovi sugrađani zavide.
Riječ je uglavnom o radnicima zaposlenima u trgovini, poljoprivredi i građevini koji već poslovično muku muče s ostvarivanjem prava na godišnji odmor u ljetnim mjesecima, piše Glas Slavonije. Iz Saveza samostalnih sindikata Hrvatske Osječko-baranjske županije upozoravaju kako je kršenja radnički prava u ovom segmentu sve više, te kako je riječ o pojavi koja dodatno demoralizira ljude koji pored minimalnih plaća ostaju i bez satisfakcije korištenja godišnjih odmora kada im je to najpotrebnije. A to je ljeti, u vrijeme školskih praznika, kada mogu putovati s djecom, te kada im supružnici zaposleni u pravednijim radnim okruženjima obično moraju iskoristiti prvi dio odmora.
Zakonsku obavezu ne shvaćaju ozbiljno
Frano Kopić, teritorijalni povjerenik Saveza samostalnih sindikata Hrvatske za OBŽ, objašnjava kako je srž tog problema u tome da brojni poslodavci zakonsku obvezu izrađivanja i/ili poštovanja plana godišnjeg odmora ne shvaćaju ozbiljno. 'U tvrtkama koje nemaju organizirane sindikalne podružnice bilježimo razne slučajeve kršenja prava na godišnji odmor, posebno ljeti. Obrazac koji se često ponavlja je da poslodavac formalno ne pravi plan godišnjeg odmora, ali usmeno obeća radniku da u određenom terminu može koristiti godišnji odmor. Radnik taj termin uskladi sa supružnikom, uplati si kakvo putovanje, a kada se datum početka odmora približi, poslodavac ga na godišnji odmor ne pušta! Upravo smo takav slučaj nedavno zabilježili. Frustrirajuće su to situacije u kojima ljudi nemaju izbora nego šutjeti jer misle da će ako se pobune izgubiti posao', kaže Kopić.
