Novinar, direktorica za pametnu upravu, prodajni stručnjak - različite profesije, ali isti radni okoliš - ured kod kuće.
VEZANE VIJESTI
Andrej Dimitrijević, novinara portala Telegram,
inače terenski čovjek, donedavno nije mogao ni zamisliti da
novinarski posao radi od doma, ali posljednjih mjesec dana jedini
su mu uredski kolege dvije zaigrane mačke: ''Imam dvije mace koje
su mlade i koje se žele stalno igrati i maziti pa su stalno oko
mene pa me malo dekoncentriraju. Trebalo se naviknuti iz prve da
se čovjek iz kreveta prebaci do kompjutora, radnog stola i da mu
tu zapravo počne radni dan. To je malo bilo mi neobično
pohvatati, pogotovo s obzirom na to da su istraživački novinari
obično na terenu''.
On je sada dio 69 posto zaposlenih hrvatskih građana i
građanki koji rade iz svog dnevnog boravka, pokazuju
podaci istraživanja portala MojPosao i ogroman je to porast
za Hrvatsku.
''Prema Eurostatovim podacima iz 2018. godine svega 1,4
posto zaposlenih ljudi u Hrvatskoj je u kontinuitetu radilo
iz udobnosti vlastitog doma, ili u prijevodu, to znači da je na
100 zaposlenih svega jedna do
dvije osobe radila od kuće'', objašnjava novinar
portala MojPosao Alen Mravac.
To je učinila i konzultantska tvrtka Apsolon koja je svojih 57
zaposlenika i zaposlenica iz ureda poslala kući, a od doma su
napravili i istraživanje o radu od doma. Provjerili su kako se 46
gradova snalazi u ovim uvjetima rada.
''93 posto ljudi radi od kuće. Pokazalo se da su najviše od svega
prigrlili tehnološki video callove a zatim se i dosta koriste
platformama za grupno komuniciranje, tipa WhatsApp, Viber i
slično'', kaže Ivana Novoselec, direktorica
za pametnu upravu tvrtke Apsolon.
RTL nije iznimka. Osim onih koji rade u informativnom programu,
svi ostali rade od kuće. Zato i uredi u zgradi RTL-a zjape
prazni, a Sven Bulava, prodajni stručnjak
za TV i digitalne projekte RTL-a objašnjava: ''Odlučili smo jednu
aplikaciju koristiti isključivo za poslovnu komunikaciju, a
WhatsApp grupu smo odlučili pretvoriti u mjesto zabave gdje
razmjenjujemo recepte, koje filmove gledati, što kuhati
sutra''.
Rad od kuće može biti i opušten i zabavan, ali i iznimno
izazovan za roditelje s djecom. Zna to dobro Majda
Paunović, specijalistkinja za operativnu nabavu A1
tvrtke: ''Vrlo je izazovno jer i suprug i ja radimo od doma,
dijete traži svoje, traži igru, interakciju, razgovor, tople
obroke, tako da zaista nije moguće samo raditi, ali ima tu dobra
strana, svi smo zajedno''.
Bitno je zato da i poslodavac u ovim uvjetima bude fleksibilan,
jer, psiholozi kažu, djeca se mogu osjećati zanemareno, a
roditelji biti u sukobu ulogam upozorava Gordana
Kuterovac Jagodić, pročelnica Odsjeka za psihologiju
Filozofskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu: ''Budući da
djeca ovisno o dobi trebaju i pomoć svojih roditelja dolazi
do toga da roditelji imaju konflikt uloga između svoje radne
uloge i roditeljske uloge, oni su tijekom cijelog dana u tom
nekakvom konfliktu''.
U stresu su najviše žene jer radom od kuće još više zadataka
pada na njihova leđa pa Diana Kobas Dešković,
predsjednica Instituta Zaposlena mama, ističe: ''Dosta je tu
važna međusobna podrška partnera i kako je inače u toj ravnoteži
privatnog i poslovnog života i u roditeljstvu kao takvom, veći
dio odgovornosti na majkama, sad su ovo uvjeti u kojima se očevi,
da bi majka mogla raditi svoj dio posla, zaista moraju aktivno
uključiti''.
Rad od kuće, smatraju stručnjaci, i u Hrvatskoj će napokon biti
češći i kad pandemija prođe pa se možda približimo i ostalim
članicama Europske unije koje to prakticiraju već godinama.
