Ministarstvo rada će, neslužbeno doznaje Jutarnji list, uskoro u javnu raspravu uputiti Prijedlog zakona o plaćama državnih službenika i namještenika nakon usuglašavanja u okviru radne skupine.
Zakon bi se odnosio na oko 30 tisuća državnih službenika, dakle ne na vojsku i policiju, a na snagu bi trebao stupiti od 1. siječnja iduće godine.
Glavni cilj izmjena je da ubuduće plaća zaposlenih više ovisi o radnim učincima nego o godinama staža.
Uvođenjem sustava platnih stupnjeva i razreda ubuduće se ukida dodatak od 0,5 posto za svaku navršenu godinu radnog staža, što međutim, ističe se, neće ići na štetu najboljih službenika i namještenika.
Oni koji ne rade, ostaju bez posla
Službenici i namještenici pak čiji je rad ocijenjen ocjenom "minimalni učinak" nazadovat će u niži platni stupanj od onoga koji su imali do dobivanja te ocjene. Za službenike i namještenike koji su, pak, ocijenjeni ocjenom "neprihvatljiv učinak - uspješnost ispod utvrđenih rezultata" prestaje državna služba.
Mogućnost nagrađivanja službenika za postignute rezultate ići će prema tome da se omogući isplata jednokratne novčane nagrade i to za “izvanredni učinak” u visini jedne proračunske osnovice, a za “učinak iznad očekivanja” u visini 50 posto proračunske osnovice, javlja Jutarnji list.
