Stoga ne čude podaci da poslodavci za jednu radno mjesto dobivaju i po nekoliko tisuća zamolbi, te da je put do posla popločen cijelim nizom eliminacijskih razgovora i testiranja.
Za posao u IKEA-i se prijavilo 8.000 ljudi
Aleksandar Zemunić, direktor jedne tvrtke za pronalazak kadrova, rekao je za Glas Slavonije kako je u tijeku jedan od najvećih selekcijskih procesa i to za novi trgovački centar IKEA u sklopu kojeg je zaprimljeno više od 8.000 zamolbi. Kako objašnjava, odabrati prave osobe za posao nije lako.
''Najprije je potrebno dobiti jasan uvid o potrebama klijenta i potom te potrebe jasno kroz natječaj prenijeti osobama koje na tržištu rada traže posao. Nakon što natječaj bude završen, oni koji udovoljavaju uvjetima natječaja ispunjavaju upitnike, često u elektronskom obliku. U njima navode sve relevantne podatke o sebi. Upitnici znaju biti dosta opsežni, a kao povratna informacija dobiva se često ocjena i da su mnogima teški za ispunjavanje. Na temelju tih upitnika radi se prva selekcija.
Sve se secira u najmanje detalje
Oni koji budu izabrani za nastavak procesa eliminacije potom sudjeluju u telefonskom razgovoru za posao gdje se, između ostalog, provjeravaju njihovi podaci iz životopisa. Ovaj je moment jako važan jer ima dosta ljudi koji su skloni neistinito prikazivati svoje radno iskustvo, što u razgovoru uvijek dolazi do izražaja. Također, u ovom razgovoru se s kandidatima prolaze specifikacije posla i procjenjuje se koliko kandidat odgovara potrebama posla i poslodavca.
Primjerice, ako je riječ o stajaćem poslu provjerava se je li osoba uistinu spremna na takav uvjet rada. Nakon svih telefonskih razgovora odabiru se osobe koje će doći osobno na razgovor. Oni koji prođu ovaj selekcijski krug preporučuju se poslodavcu koji potom, uzimajući u obzir preporuke, odlučuje o konačnom odabiru'', objašnjava Zemunić.
Dodaje i kako se danas na jedno atraktivno radno mjesto u prosjeku prijavljuje oko 300 kandidata te kako nije rijetkost da, primjerice, ljudi s visokom stručnom spremom žele raditi posao spremačice.
http://www.glas-slavonije.hr/226041/1/Nikad-veca-konkurencija-3300-kandidata-za-jedno-radno-mjesto
