Vlada je pokrenula pregovore sa sindikatima o novom zakonu o plaćama u državnoj upravi kojim će se službenici razvrstavati u 12 platnih razreda, te napredovati preko 12 platnih stupnjeva unutar svakog razreda. U višim su razredima rukovoditelji, u srednjima viši službenici, a u razredima od 1. do 5. niži.

Izračun sindikata

Prosječna razlika između stupnjeva unutar jednog razreda prema navodima Vlade je 2,5 posto, no Sindikat državnih službenika tvrdi da taj prijedlog nije pravedan jer razlika između dva stupnja u nižim platnim razredima iznosi 1-2 posto, a u višima doseže i 9 posto.

Prema izračunu tajnika Sindikata Siniše Kuhara, službenik sa SSS, dobije li ocjenu izuzetan (peticu) dvije godine zaredom, može očekivati 1 do 2 posto povišice, dok petica za više platne razrede donosi 9 posto povišice. "Uspoređujemo li sadašnji sustav plaća u kojem službeniku plaća raste za 0,5% godišnje i predloženi platni sustav, onda to znači da bi se službeniku ocijenjenom ocjenom “uspješan” (3), razvrstanom u 2. stupanj 1. platnog razreda, nakon pet godina službe plaća po važećem modelu povećala 2,5%, a po novom modelu povećanje bi iznosilo samo 1 posto", pojasnio je Kuhar za Večernji list.

Iznadprosječni službenici samo rukovodeći kadar

Peticu na temelju novog zakona može dobiti samo 8 posto službenika, četvorku 17 posto, a trojku, dvojku ili jedinicu njih 75 posto. Odlikašima iz 1. platnog razreda bi nakon 10 godina rada plaća porasla 9 posto, dok šefovi iz 12. razreda već i za trojku dobivaju 17 posto više. Službeniku iz 1. razreda i 1. stupnja, koji bi cijelu službu dobivao trojku, plaća bi nakon 40 godina rada porasla 14 posto, a trojka bi višim razredima primanja povisila za 67 posto.

Tako se, prema tvrdnjama sindikalista, uvećanje plaće službenicima s višom stručnom spremom financira odgodom i smanjenjem plaća službenika s nižom stručnom spremom. Pritom smatraju da će kvota namijenjena iznadprosječnim službenicima biti rezervirana za rukovodeće službenike.