Neka pitanja na razgovoru za posao možda vam se čine bespotrebna, ali svako od njih, iz perspektive poslodavca, ima smisla, piše Moj Posao.
Evo što ih zanima...
Recite mi nešto o sebi
Ovo je uobičajeno uvodno pitanje, a kako je prvi dojam ključan i jedno od najvažnijih. Neka vaš odgovor traje do pet minuta, počevši s navođenjem vaše najviše kvalifikacije, a potom i poslova koje ste obavljali tijekom karijere.
Možete slijediti strukturu svog životopisa, dajući primjere za svoja postignuća i navodeći vještine koje ste usput stekli. Ne idite previše u detalje – ispitivač će vjerojatno raditi bilješke i zatražiti od vas opširnije pojašnjenje kada će o nekom području htjeti saznati više informacija.
Ako se radi o vašem prvom intervjuu nakon školovanja, usredotočite se na područja vašeg školovanja u kojima ste najviše uživali i na to kako vas je to pripremilo upravo za ovaj posao.
Koje su vaše snage?
Izaberite tri najveća atributa zbog kojih mislite da ćete dobiti posao i potkrijepite primjerima kako ste koristili te svoje snage u radu.
To mogu biti konkretne vještine kao što je na primjer znanje nekog programskog jezika, ili ''neopipljive'' vještine kao što je na primjer dobro upravljanje ljudima. Ako niste sigurni gdje početi pogledajte opis posla. U njemu se obično nalazi lista zahtjeva od kandidata, što bi vam trebalo dati ideju o tome što tvrtka traži.
Koje su vaše slabosti?
Pitanje od kojeg svi strepe, a najbolje ga je ''odraditi'' s izborom nečega oko čega ste poduzeli korake da to unaprijedite. Na primjer, ako vaše poznavanje rada na računalu nije na razini na kojoj bi moglo biti, navedite to kao slabost, ali naglasite da ste izvan radnog vremena pohađali tečajeve kako biste te vještine unaprijedili. Vaša inicijativa će tako zapravo biti percipirana kao snaga.
Ni u kom slučaju ne odgovorite da nemate slabosti, ispitivač vam neće vjerovati. Ako pak odgovorite da previše radite, ispitivač će to protumačiti kao izbjegavate odgovoriti na pitanje.
Zašto bismo trebali zaposliti upravo vas? Što vi možete učiniti za nas, a drugi kandidati ne mogu?
Što vas čini posebnima i koje su vaše najznačajnije snage? Trebali biste moći odgonetnuti što poslodavac traži iz opisa posla.
"Posjedujem jedinstvenu kombinaciju tehničkih vještina kao i sposobnost ostvarenja dugoročnih odnosa s klijentima", je dobra rečenica za otvaranje, a nakon nje može slijediti neki određeni primjer za nešto što ste odradili u svojoj dosadašnjoj karijeri.
Navedite svoje najviše postignuće i korist koju je donijelo tvrtki, a završite s "Ako mi se pruži prilika, mogao bih vašoj tvrtki donijeti mnogo uspjeha".
Koji su vaši ciljevi? Gdje se vidite za pet godina?
Najbolje je razgovarati i o kratkoročnim i o dugoročnim ciljevima. Govorite o poslu kojeg biste voljeli raditi i različitim koracima koje ćete morati poduzeti da to i ostvarite, povezujući to s pozicijom za koju ste došli na razgovor.
Pokažite da imate ambicije i odlučnost da na svakom poslu učinite najviše što možete kako biste na kraju došli tamo gdje želite.
Zašto želite raditi ovdje?
Ispitivač traži odgovor koji pokazuje da ste o tome razmislili. Ako ste se pripremali za intervju, trebali biste znati koje su vrijednosti tvrtke, njena misija, plan razvoja i proizvodi. Iskoristite te informacije kako biste opisali kako se vaši ciljevi i ambicije podudaraju s tvrtkinim i kako biste uživali u prilici da radite za tu tvrtku.
Nikada, ni u kom slučaju nemojte reći: "Samo trebam posao".
http://www.mojaplaca.hr/analize/najcesca-pitanja-na-razgovoru-za-posao/50099#.Ux7lFs44Mod
