"Tekovina EU-a je protok ljudi i kapitala, i u Hrvatskoj se događa ono što i u svim državama u prvim godinama članstva - traži se posao unutar EU-a. U budućnosti će se dio tih ljudi vratiti, sasvim sigurno. U zadnje dvije godine pada broj nezaposlenih, napravljeni su dobri temelji i svi parametri su uzlazni", izjavio je ministar rada Mirando Mrsić.
Upitan zabrinjava li Vladu odlazak velikog broja visokoobrazovanih, ministar odgovara kako da će postojati problem u popunjavanju radnih mjesta, ako se taj trend nastavi. Važno je da otvaramo radna mjesta i da plaće budu veće, kazao je Mrsić u u emisiji Hrvatskog radija U mrežu Prvog.
Ivan Čipin s Katedre za demografiju Ekonomskog fakulteta u Zagrebu izjavio je da je 2014. prirodni prirast bio negativan - no njima demografima to nije nikakvo iznenađenje. Godine 2013. po statistici ne iseljavaju najviše mladi, ima ih više u dobi starijoj od 60 godina, idu najviše u Srbiju i BiH, kazao je.
Nikad do idealnog broja umirovljenika
Mrsić očekuje da će broj umirovljenika postati stabilan do 2016. Trenutno imamo 1.560.000 zaposlenih (prema zadnjim statistikama, podaci za svibanj), a povećanje se, kaže on, bilježi i u zanimanjima koji nisu osjetljiva na sezonsko zapošljavanje. Idealan broj zaposlenih bio bi 1.700.000-2.000.000, no ministar kaže da vjerojatno nikada nećemo dosegnosti idealan omjer od 1:2.
Upitan o mjerama koje su demografi predložili Ministarstvu socijalne skrbi za sprječavanje negativnog prirodnog prirasta, Čipin je rekao da te mjere još uvijek nisu za javnost. No, jedna od najvažnijih mjera bila bi da se rodiljne naknade povise na razinu 100% plaće i drugih šest mjeseci.
"Imamo jedan od najnižih udjela djece koja idu u vrtić", kazao je.
Govoreći o Vladinom planu za zapošljavanje starijih od 50 godina, Mrsić je kazao da su stabilizirali mirovinski sustav.
Uvest će se mjere za zapošljavanje starijih?
"Mirovine primaju oni koji ih je trebaju primati, doveli smo u red i da ih ne primaju umrli. Stariji od 50 godina se teško zapošljavaju. Čine jednu trećinu svih nezaposlenih (45+), svega 10 posto uspijemo zaposliti, dodatno ih obrazujemo i dajemo dodatne vještine", kazao je Mrsić.
Razmiišlja se, kazao je, o načinima kako pritiskom od strane Vlade na poslodavce zaposliti i starije, moždato slično kao i s mjerama za zapošljavanje mladih, napominje.
HRT/Danas.hr
