Nadzorni odbor "3. maja" na sjednici danas nije prihvatio prijedlog radnika da se smijeni direktor tog brodogradilišta Maksimilijan Percan ni prijedlog da se imenuju novi članovi tog odbora, izvijestio je predstavnik radnika i predsjednik Sindikalnog odbora za opstojnost "3. maja" Juraj Šoljić.
Šoljić je na sjednici, koja je održana u Puli, sudjelovao iz Rijeke videolinkom.
Osim smjene direktora, radnici "3. maja" traže i hitnu smjenu članova Nadzornog odbora te imenovanje novih članova tog odbora koji bi, uz predstavnika radnika, činila dva člana iz Pule i dva iz Rijeke.
Ignoriranje zahtijeva radnika '3. maja'
Šoljić je nakon sjednice rekao da većinski vlasnik "3. maja", nažalost, ostaje pri svojem stajalištu te da Uprava Uljanika i dalje ignorira zahtjeve radnika "3. maja".
Ponovio sam, kao predstavnik radnika, stajališta svih radnika i Štrajkaškog odbora u "3. maju" - zahtjev za smjenu Percana te da tražimo promjenu članova Nadzornog odbora, no većinski vlasnik ostao je pri tome da sadašnji direktor i članovi Nadzornog odbora ostaju, rekao je.
Šoljić je izvijestio i da je za 31. prosinca najavljena izvanredna glavna skupština dioničara "3. maja" te kako se nada da će uprava Uljanika ipak prihvatiti zahtjeve radnika "3. maja".
Štrajk će trajati do isplate punih plaća
Štrajk u "3. maju" traje od 22. listopada i neće se prekidati do isplate punih plaća iako su radnicima za rujan isplaćene minimalne plaće. Osim toga, radnici traže da im se osigura materijal za nastavak proizvodnje, da se imenuje nova izvanredna krizna uprava, da se sve službe iz Pule vrate u to brodogradilište, uključujući i tvornicu motora, te da sudjeluju u izradi programa restrukturiranja Uljanika.
Primorsko-goranska Županijska skupština u četvrtak je jednoglasno poduprla zahtjeve radnika, tj. Štrajkaškog odbora, Kriznog stožera, Sindikalnog odbora i voditelja u "3. maju" te je pozvala Vladu da preuzme aktivnu ulogu tijekom pripreme i ostvarivanja programa restrukturiranja Uljanika, koji bi osigurao dugoročni i samostalan razvoj "3. maja" te pronalazak novoga strateškog partnera.
