Splitski gradonačelnik Andro Krstulović Opara tijekom zadnje sjednice Gradskog vijeća otkrio je frapantan podatak da je suočen s tim da na posao ne dolazi gotovo petina zaposlenika zbog bolovanja, piše Slobodna Dalmacija. Naime, od 453 ljudi na gradskoj platnoj listi, 71 je prošloga tjedna bio na bolovanju. Njih 17 posto.
Zasigurno dio njih je na bolovanju iz opravdanih razloga te je zbog ozbiljnih zdravstvenih problema otvorio bolovanje, ali isto tako je sigurno da među službeno bolesnima ima i onih koji bi došli na posao da rade u nekoj privatnoj firmi i da im je naknada plaće za vrijeme bolovanje 70 posto, kakva je u brojnim tvrtkama u realnom sektoru.
Naime, kolektivni ugovor zaposlenike u splitskoj gradskoj upravi štiti bolje nego ličke medvjede. Znači, ne osjete razlike u plaći kada ne rade, jer im je naknada čak 95 posto. I tako puna 42 dana, a teret bolovanja snosi poslodavac.
Djelatnici splitske gradske uprave također kolektivnim ugovorom imaju zajamčeno pravo na regres, božićnicu i darove za djecu, a osim plaćenog dopusta, može im se odobriti i dopust bez naknade plaće do 30 dana u tijeku kalendarske godine.
Odličan kolektivni ugovor ima i 180 zaposlenika zadarske gradske uprave, kojima također pripada pravo na čak 95 posto plaće i za dane provedene na bolovanju.
No, zadarski djelatnici ipak čini se ne koriste u toliko mjeri tu blagodat, jer ih na "na današnji dan na bolovanju 3,94 posto djelatnika", ili šest-sedam ljudi iz gradske uprave.
Također, zaposleni u zadarskoj upravi po kolektivnom ugovoru imaju i cijeli niz drugih pogodnosti. Imaju pravo na plaćeni dopust do 10 radnih dana u jednoj kalendarskoj godini, za ženidbu i rođenje djeteta pet radnih dana, toliko dobiju i u slučaju smrti nekog iz obitelji u koju su ubrojeni očuh i maćeha, te roditelji supružnika, piše Slobodna Dalmacija.
