Ustavni sud odlučio je kako ipak neće doći do referenduma o outsourcingu. Naime, Ustavni sud je na svojim stranicama objavio kako referednucmsko pitanje o outsourcingu nije u skladu s Ustavom te da nije dopušteno raspisivanje referenduma o predloženom referendumskom pitanju.
Ustavni suci su obrazloili kako bi se glasovalo o projektu od kojeg je Vlada već ranije odustala.
"Iako je Vlada Republike Hrvatske već u trenutku prikupljanja potpisa objavila kako odustaje od provođenja predložene mjere tzv. outsourcinga na dio zaposlenih u državnom i javnom sektoru, Organizacijski odbor je ipak ustrajao s prikupljanjem potpisa za predmetni referendum, upravo u cilju sprječavanja te konkretne vladine mjere, ali s postavljenim pitanjem kojim bi se sveobuhvatno zabranilo izdvajanje obavljanja bilo kakvih pratećih djelatnosti u javnom sektoru, bez obzira na vrstu i tip tih djelatnosti", stoji u obrazloženju Ustavnog suda.
Na sličan način propao je i referendum o Zakonu o radu za vrijeme premijerke Jadranke Kosor
Podsjetimo, referendumsko pitanje bilo je postavljeno na način: 'Jeste li za to da se na referendumu donese sljedeći zakon: ‘Zakon o obavljanju pratećih i neosnovnih djelatnosti u javnom sektoru’?'
Sedamnaest sindikata javnih i državnih službi od 5. do 18. lipnja 2014. godine provodilo je akciju prikupljanja potpisa birača za raspisivanje referenduma o donošenju zakona protiv outsourcinga, odnosno protiv izdvajanja pomoćnih poslova u javnom i državnom sektoru. Uspjeli su prikupiti 612.000 potpisa.
Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) i Sindikat zdravstva ustvrdili su da je cilj outsourcinga punjenje 'džepova rođacima i prijateljima političara preko leđa obespravljenih radnika, na uštrb kvalitete usluga'.
Tada su upozoravali da je riječ o početku privatizacije javnih dobara - škola i bolnica, nakon što je privatizacijom 90-ih uništena hrvatska industrija.
Outsourcing podrazumijeva prijenos poduzeća, dijela poduzeća ili djelatnosti s jednog poslodavca na drugog, uslijed čega dolazi i do prijenosa ugovora o radu radnika, koji rade kod tog poslodavca u djelatnosti koja se prenosi. Dakle, riječ je o pojavi da se radnika ili radnicu iznajmi ili preseli iz jednog poduzeća drugom.
