Sudeći prema podacima njemačke Savezne udruge za informacijske tehnologije, telekomunikacije i nove medije (BITKOM) samo u posljednjih pet godina otvoreno je preko 100.000 novih radnih mjesta u sektoru internetske tehnologije, a oko 40.000 radnih mjesta još uvijek nije popunjeno zbog nedostatka kvalificiranih kandidata, piše Deutsche Welle.
Kulturološka promjena
Američka poduzetnica Jess Erickson uhvatila se u koštac s ovim problemom. Ona je 2013. godine osnovala ''Geekettes“, mrežu žena IT profesionalaca sa sjedištem u Berlinu. Ta mreža konstantno raste, a već sada ima 700 članova u Berlinu i sedam ogranaka u drugim gradovima svijeta, uključujući New York i London.
''Geekettes želi kulturološku promjenu. Želimo da žene odlaze na konferencije i govore za medije. Želimo snažno prisustvo žena u tehnološkoj industriji“, kaže Erickson.
U srpnju je mreža ''Geekettes“, bila domaćin Hackatona organiziranog u suradnji sa softverskim gigantom SAP-om, koji je htio povećati udio žena među svojim zaposlenima. Cilj ove kompanije je da do 2017. godine četvrtinu menadžerskih pozicija u kompaniji zauzmu žene.
Traže se mlade i talentirane žene
''Želimo da pronađemo mlade, talentirane žene i pobudimo im zanimanje za SAP“, kaže Anka Wittenberg, koja je u kompaniji SAP zadužena za raznovrsnost u kadrovskoj politici.
''Ako zaposlimo više žena u sektoru za razvoj softvera, bit ćemo mnogo inovativniji. Sigurna sam u to.“
''Manjak žena u tehnologiji je posljedica toga što je vrlo mali postotak djevojaka zainteresiran za tehničke i kompjuterske znanosti, fiziku ili tehnologiju u školama“, tvrdi Stephan Pfisterer, stručnjak za tržište rada u BITKOMU, zbog čega samo pojedine od njih upisuju te fakultetske smjerove ili odlaze na praksu u neku od IT tvrtki.
Uvjeti iz snova
Početne plaće u ovom sektoru su između 40.000 i 45.000 eura godišnje za one koji imaju završene master studije, odnosno od 38.000 do 40.000 za one koji imaju prvostupničku diplomu.
Međutim, gotovo polovina njemačkih kompanija očekuje da će deficit kvalificiranih tehnoloških radnika u Njemačkoj sljedećih godina biti još veći, tako da izgledi za žene koje imaju odgovarajuće kvalifikacije za posao u IT sektoru u Njemačkoj nikad nisu bili bolji.
http://www.dw.de/%C5%BEenska-budu%C4%87nost-u-it-sektoru/a-17871128
