Naime, francuski parlament, u kojem socijalisti francuskog predsjednika Francoisa Hollandea imaju većinu, priprema se za izglasavanje zakona koji će radnicima po prvi put dati šansu da se zaista 'isključe' nakon odrađenog radnog vremena.
Po stupanju zakona na snagu, tvrtke s više od 50 zaposlenika morat će sastaviti "dnevni red" prema kojem i određeno vrijeme, primjerice vikendom i uvečer, radnici neće niti primati niti slati elektroničku poštu.
Neki od svjetskih medija ismijali su ovu ideju, no Francuzi svejedno smatraju kako je problem konstantne povezanosti stvaran i sve ozbiljniji.
Konstantan stres
'Sva istraživanja pokazuju da je stres uzrokovan poslom izraženiji nego prije i da je taj stres konstantan. Zaposlenici fizički napuštaju ured, ali ne napuštaju posao. Ostaju vezani svojevrsnom elektroničkom uzicom - kao psi. Sms-ovi, poruke, e-mailovi - koloniziraju život pojedinca do točke kad se on ili ona jednostavno slomi', upozorio je socijalistički zastupnik Benoit Hamon.
'Kući, radno mjesto može biti kuhinja ili kupaonica ili spavaća soba. Prebacujemo se s radnog e-maila na osobni WhatsApp, Facebook, pa opet na poslovne poruke - sve s istim uređajem. Kući ste ali niste kući, a to može biti stvarna prijetnja za vaše veze', dodala je menadžerska konzultantica Sinh Le iz tvrtke Elia.
Ljudi su u najvećem riziku od 'pregaranja' kojeg Le opisuje kao 'fizičku, psihološku ili emocionalnu patnju uzrokovana totalnom nemogućnošću odmora'. No, ističe Le, ne radi se tu samo o dobrobiti zaposlenika, već i o kreativnosti koja ne dolazi do izražaja ako isti nemaju dovoljno vremena za odmor.
'Neće to funkcionirati'
Bez obzira na potencijalne pozitivne posljedice, mnogi smatraju kako zakon neće funkcioniorati.
'Mislim da je pravo na isključivanje divno za poboljšanje ljudskog stanja ali totalno neprovedivo. U mojoj tvrtki kao developeri rade Kinezi, Indijci, Amerikanci. Moramo razgovarati s ljudima širom svijeta do dugo u noć. Naša konkurencija nema ista ograničenja. Kad bi se držali zakona, pucali bi sami sebi u nogu', ispričao je programer Gregory.
Le smatra da će zakon brzo postati irelevantan jer će se e-mailovi za nekoliko godina ionako neće više koristiti i prijeći ćemo na drugu vrstu komunikacije.
Kako god bilo, zakon ne predviđa kazne za poslodavce, stoga će ga se oni držati jedino dobrovoljno.
