Europski sud pravde (ECJ) donio je odluku po kojoj bi svi oni koji nemaju ured, odnosno obavljaju poslove izvan ureda, mogli od poslodavca naplatiti vrijeme koje provedu na putovanju od jednog mjesta do drugog. To bi značilo da su poslodavci primjerice električara, montera plina, njegovatelja ili prodavača u prekršaju ukoliko ovi napuste ured.
Radnici ne mogu preuzeti teret odluka
Sud tvrdi da na taj način želi zaštititi zdravlje i sigurnost zaposlenika u EU. Slučaj koji je pokrenuo ovu priču vezan je za pravnu bitku tvrtke za sigurnosne sisteme Tyco iz Španjolske, piše Independent.
"Činjenica da zaposlenici započinju i završavaju svoja putovanja u svojim domovima proizlazi iz odluke njihovih poslodavaca, a ne njih samih. Tražiti od njih da preuzmu teret odluka svojih poslodavaca nije u skladu s ciljevima zaštite zdravlja i sigurnosti zaposlenika, što uključuje i omogućavanje vremena za odmor", navodi se u odluci suda.
Žele zaštititi od izrabljivanja
Europska unija želi, navode, zaštititi radnika od izrabljivanja, i zakonski definirati trajanje radnog vremena, dozvoljenih pauza i obaveznog odmora.
Sud je odbacio upozorenja odvjetnika britanske vlade da bi nepošteni zaposlenici mogli obavljati svoje privatne stvari u radno vrijeme, kazavši da je to problem poslodavaca.
