U pregovorima njemačkih kršćanskih demokrata i socijaldemokrata o budućoj koalicijskoj vladi postignut je sporazum oko pitanja tzv. "ženske kvote", odnosno o sudjelovanju žena u rukovođenju njemačkim tvrtkama, piše Deutsche Welle.
O tome se u Njemačkoj uvijek iznova vodila rasprava i nakon posljednje inicijative su sama njemačka poduzeća obećala povećati udio žena među direktorima.
Važna poruka
Dogovoreni propis odnosi se samo na članice nadzornih odbora gdje bi već od 2016. žene trebale činiti udio od najmanje 30 posto. U ostalim strukturama uprave poduzeća izlistana na burzi same moraju postaviti "obvezujuće brojke" za veći udio žena među upravnim osobljem na svim razinama, izjavila je pregovaračica u ime CDU-a Annnette Widmann-Mauz. Ona smatra kako je to "važna poruka kako bi se poboljšale šanse žena u napredovanju u službi".
Ako se uzme 160 najvećih i najznačajnijih njemačkih tvrtki koje su izlistane u indeksima njemačke burze prije tri godine su žene tamo činile 6,49 posto udjela u nadzornim i upravnim odborima - ove godine se taj broj povećao na tek 11,08 posto.
Njemačka među najlošijima u EU
Time je Njemačka među najlošijim zemljama u Europskoj uniji, a još je gore ako se pogleda za što su te žene doista zadužene.
Naime, iako je među političarima dogovorena kvota za nadzorne odbore, tamo koncerni ipak lakšeg srca postavljaju i osobe ljepšeg spola - trenutno ih je oko 16 posto. No, kada je riječ o konkretnom upravljanju poduzeća, tu je kvota upravo katastrofalna i iznosi jedva šest posto. A ako bi se iz tog popisa izuzele zadaće koje, kako muškarčine misle, "mogu raditi čak i žene" - dakle područje odnosa s javnošću ili u najboljem slučaju kadrovske poslove, u Njemačkoj bi se jedva moglo reći kako postoji nekakva ravnopravnost spolova.
Cijeli članak pročitajte http://www.dw.de/direktor-zato-jer-je-%C5%BEena/a-17233706.
Nešto vas je oduševilo, naljutilo, rastužilo ili potaknulo da potražite dodatne informacije? Za slanje konstruktivnih, smislenih komentara uveli smo posebnu adresu komentari@portal.net.hr kako bismo i dalje saznali što mislite o temama o kojima pišemo.
Namjera nam je redovito objavljivati komentare čitatelja za koje procijenimo da su konstruktivni te da iz njih svi zajedno možemo nešto naučiti.
Pišite nam.
