Svi su čuli za ugradnju mreža na pogonima tvrtki u Kini, koje bi trebale sačuvati život radniku kad se iz očaja, zbog uvjeta u kojima sklapa Appleove proizvode, odluči baciti kroz prozor.
Jedan od takvih ozloglašenih pogona je i Foxconn, gdje je jedan radnik 2009. godine, nakon što je izgubio prototip iPhonea, skočio ili pao kroz prozor. Pokrenuo je mračni trend: u sljedeće je dvije godine 18 Foxconnovih radnika skončalo na sličan način, a sve je upućivalo na samoubojstva.
Povodom Appleove objave u siječnju, da je imao jedan od najuspješnijih kvartala u povijesti, s 13,06 milijardi dolara dobiti i 46,3 milijardi dolara dohotka, New York Times pozabavio se uzrocima tog financijskog uzleta. U analizi koju prenosi Poslovni dnevnik, bave se i eksplozijom u pogonu tog Appleovog dobavljača lani u svibnju, u kojoj je ozlijeđeno 18 radnika, a poginulo ukupno četvero – dvoje odmah i dvoje kasnije od posljedica ranjavanja. New York Times pozabavio se neljudskim uvjetima u kojima ti ljudi rade.
Jedan od poginulih je 22-godišnji Lai Xiaodong, koji je šest mjeseci prije eksplozije diplomirao, preselio se Chengdu, grad od 12 milijuna stanovnika, u kojem se nalazi Foxconnov pogon, ne bi li sudjelovao u izradi sofisticiranih tehničkih izuma.
Zamislite da radite više od 10 sati dnevno za stotinjak kuna, 6 dana tjedno
Zamijetio je da je u tvornici rasvjeta gotovo zasljepljujuća – radnici se 24 sata na dan izmjenjuju u smjenama. Zidovi su bili oblijepljeni plakatima s upozorenjima za 120.000 zaposlenika (od ukupno 1,2 milijuna koliko Foxconn zapošljava) koji ondje rade: "Danas naporno radite ili sutra s mukom tražite posao."
Apple je nakon prvih prozivki zbog neljudskih uvjeta u kojima sklapa svoje proizvode bio pod stalnim kritikama, te je zbog toga za svoje dobavljače sastavio kodeks minimalnih ljudskih uvjeta za rad.
Prema tom kodeksu, zaposlenik ne smije raditi više od 60 sati tjedno, osim u iznimnim okolnostima. No, u Foxconnu se to nije poštivalo, što se zna iz platnih lista radnika, zapažanja promatrača i razgovora s radnicima. Apple je u 2011. proveo 229 revizija – u 93 pogona najmanje je polovica radnika premašila tjednu granicu od 60 sati. Ukoliko nešto pogriješe, kažnjava ih se sklekovima.
Lai je, kako se vidi na njegovoj platnoj listi, brzo počeo raditi 12 sati dnevno šest dana u tjednu. Smjene su se "stalno izmjenjivale", a radnici su u razgovorima potvrdili da su ponekad radili i dvostruke smjene.
Roditeljima poslali ono što im je ostalo od 22-godišnjeg sina – urnu
Zarađivao je 22 dolara dnevno. Spavao je u prostoriji u kojoj stanu madrac i stol, no to je bilo daleko bolje od radničkih domova u kojima je spavalo 70.000 ljudi, a ponekad se u trosobnom stanu stiskalo po 20 ljudi. Kada je poginuo u eksploziji uzrokovanoj aluminijskom prašinom za čišćenje iPada, Foxconn je roditeljima predao njegov pepeo, a tvrtka im je dala 150.000 dolara.
Nebriga pojedinih Appleovih dobavljača za zdravlje radnika je više nego zastrašujuća. Prije dvije godine u pogonu Appleova dobavljača u istočnoj Kini ozlijeđeno je 137 radnika nakon što im je rečeno da zaslone iPhonea čiste otrovnom kemikalijom.
U prvih sedam mjeseci prošle godine u eksplozijama u tvornicama iPada smrtno je stradalo četvero, a ozlijeđeno 77 radnika. Prije tih eksplozija, tvrdi jedna kineska skupina koja je objavila upozorenje, Appleu je dojavljeno da su uvjeti u tvornici u Chengduu opasni.
"Ako je Apple upozoren, a nije ništa učinio da to spriječi, to je za svaku osudu", kaže Nicholas Ashford, bivši predsjednik Državne savjetodavne komisije za sigurnost na radu i zdravlje. Od 2007. godine do danas prekinuta je suradnja s manje od 15 dobavljača, a zabilježene su stotine prekršaja.
Cijena udobnih fotelja na Zapadu
No, Apple nije jedina takva tvrtka u kojoj građani siromašnih zemalja svojim životima plaćaju cijenu globaliziranog kapitala i masne brkove šefova uprava za Zapadu, kojima se, kao i njihovim proizvodima, divimo. Jadni su uvjeti rada zabilježeni i u tvornicama koje proizvode za Dell, Hewlett-Packard, IBM, Lenovo, Motorolu, Nokiju, Sony, Toshibu i druge tvrtke.
