Novih kolega sada zaposleni grobari nemaju, a njima lopate s godinama postaju sve teže.
„Mi radimo i na minus 15 i na plus 40.. Radimo po kiši, po vjetru, snijegu, po tuči. Ured nas grobara nema ni prozore ni vrata, ni klimu", kaže nam grobar Ivan Rumbočić, a posla ističe ima i previše ali nitko ga, čini se, ne želi raditi.
"Ovaj posao izumire. Ne ponižavajući nikoga, rasist nisam, za nekih 15-ak godina koliko mi je ostalo do mirovine, ja mislim da će mene Nepalci zagrnuti", ističe grobar Ivan.
Komunalna poduzeća diljem zemlje su u problemima. Neki su primorani i ograničiti broj dnevnih ukopa. Natječaji propadaju, radnika nema. U Svetoj Nedelji snalaze se na sve načine.
"Imamo svoje djelatnike koji su otišli u mirovinu, pa nam oni uskoče kad su godišnji odmori i bolovanja, no i tome će kad-tad doći kraj, bojim se da ćemo se morati okrenuti vanjskom tržištu.“, kaže nam Dalibor Jakopec, direktor komunalnog poduzeća u Svetoj Nedelji
Grobar se trenutačno traži i u Šibeniku. Direktor nam priznaje kako je ponekad nemoguće sastaviti raspored jer posla je toliko da po potrebi i on uskače.
„To se točno mora izvršiti onaj dan, onaj sat, onu sekundu. Nama se često operativno dogodi, ali to obitelj ne vidi. Tu se ne smiješ libiti, moraš uskočiti, odraditi posao, a da stranka odnosno obitelj ne znaju da se dogodile nepredviđene okolnosti“, kaže nam Joško Vuković , direktor šibenske pogrebne tvrtke Čempresi.
Da je stanje zapošljavanja ukopnika i grobara loše potvrdio je i Hrvatski zavod za zapošljavanje koji je zanimanje prozvao deficitarnim.
"Imali smo par slučajeva prošle godine gdje su ljudi radili po jedan, dva dana i čovjek je jednostavno shvatio da taj posao nije za njega. To je teški fizički rad u specifičnim uvjetima i ljudi se teško odlučuju za to radno mjesto", objašnjava nam Renato Raguž, direktor komunalnog poduzeća iz Samobora
Na burzi rada u Samoboru traže grobara već godinu dana.
"Ako ćemo pričati o konkretnim brojkama, minimalna plaća koju dobivaju grobari na mjesečnoj bazi kod nas se kreće oko 1100 eura", ističe Renato Raguž.
„Upravljačka politika moja je takva, da jedan pogrebnik ako treba, a to je kod nas tako ima veću plaću nego šef računovodstva ili pravnik", naglašava Vuković, direktor šibenske pogrebne tvrtke Čempresi.
U Hrvatskoj se na godinu organizira između 50 i 60.000 pogreba, a zbog nedostatka radnika, posao se, često, nudi i umirovljenicima.
