I u krizi postoje tvrtke koje posluju vrlo dobro i zapošljavaju stotine novih radnika.
"Kriza nas nije toliko pogodila jer smo prije nekoliko godina shvatili da dolazi novo doba, pa smo povukli dobre poteze. Odlučili smo investirati u novu tehnologiju i okupiti ekipu visokoobrazovanih mladih ljudi u našem razvojnom timu. Bila je to točka preokreta", kaže Saša Senčar iz tvrtke Senko iz Štefanca, u stopostotnom vlasništvu obitelji Senčar.
Nedostaju bravari, strojobravari, varioci...
Početkom 90-ih prerasli su u tvrtku koja danas ima četrdesetak zaposlenih u 3.000 četvornih metara pogona s modernim automatskih postrojenjima.
"Poseban dio tvrtke je odjel razvoja novih proizvoda u kojem inženjeri surađuju sa stručnjacima s Fakulteta strojarstva i brodogradnje, ali i s češkim institutom u Brnu. Napredak možemo temeljiti samo na ljudima. Bez visokoobrazovanih radnika nećemo se snaći u EU. Nisam baš zadovoljan obrazovnom politikom jer nam nedostaju bravari, varioci i strojobravari koji, unatoč visokoj tehnologiji kojom raspolažemo, trebaju odraditi onaj ručni dio posla", kaže za Poslovni dnevnik Senčar, koji sa sestrom Sandrom Trbović Senčar čini drugu generaciju obiteljskog biznisa.
Na važnost kvalitetnih radnika naglasak stavlja i Ivan Petek, sa suprugom Biserkom, vlasnik tvrtke PIB-ekstra.
"Imamo izvrstan tim mladih ljudi i nekoliko vrhunskih stručnjaka za modele u ljevaonicama, s više od 30 godina radnog iskustva. Ljudi su bogatstvo svake tvrtke i naš najvredniji resurs. Strojevi se mogu kupiti, ali teško je stvoriti dobar tim. Fleksibilna ekipa radi u tri smjene kako bismo kupcima što brže isporučili robu jer prednost pred konkurencijom upravo su nam vrlo kratki rokovi isporuke kvalitetnih proizvoda uz konkurentne cijene", iznosi Petek recept za uspjeh i najavljuje gradnju i treće proizvodne hale.
Njegova modelarija i alatnica, također u Štefancu, zapošljava 140 ljudi. Prije samo pet godina bilo ih je dvadesetak.
U par godina zaposlili više od 120 ljudi
I treća metaloprerađivačka industrija, koja je kao i Senko i PIB-extra ovih dana nagrađena Zlatnom kunom HGK, razvila se iz obiteljskog okrilja, ali prije čak 106 godina, kad je obitelj Morandini počela proizvoditi opeku.
Danas tvrtka EKO-Međimurje ne izrađuje samo opeku, nego i metalne konstrukcije, kabine i rezervoare. Prošle godine ostvarili su rast od čak 39 posto! Kriza ih je, kažu, samo usporila.
Predsjednik uprave Josip Kikelj kaže da je prosječna dob 567 zaposlenih 39 godina. Zaposlili su u posljednjih godinu, dvije čak 125 novih djelatnika, i to sve u proizvodnji, a trebat će ih još.
