ŠEFOVI PAŽNJA! / Ovom metodom kod radnika smanjujete produktivnost, a time i profit

Kultura zastrašivanja na poslu smanjuje produktivnost, navodi se u novoj studiji, koju je sproveo Chartered management Institute.

5.10.2015.
10:18
Thinkstock
Imaš priču? Javi nam se!Pošalji priču

Novo istraživanje provedeno je uspoređujući rezultate tradicionalno hijerarhijski organiziranih firmi i onih s 'mekšom' strukturom, gdje zaposlenici posjeduju dio dionica firme.

Utvrđeno je da se zaposlenici, u firmama gdje imaju udio u vlasništvu, ponašaju u skladu s vrijednostima poput poštenja, povjerenja, skromnosti i hrabrosti na poslu.

Devet od 10 ispitanika je reklo kako je njihovo rukovodstvo demokratsko i vizionarsko, dok se samo polovica zaposlenih u tradicionalno organiziranim firmama, izjasnilo jednako.

Zaposleni u kompanijama sa srogom hijerarhijskom strukturom imaju četiri puta veće šanse da opišu svoje nadređene kao dominantne kontrolore koji koriste prisilu.

Osim toga, šefovi imaju manje šanse donositi odluke 'slijepo prateći korporativne propise' kada radnike doživljavaju kao sebi ravnima.

'Kada ljudi rade u atmosferi straha i birokracije onda poduzetnički duh trpi. To znači pad prihoda i profita, kao i povećanje troškova', navodi se u izvještaju.

RTS/Danas.hr

Tekst se nastavlja ispod oglasa
Imaš priču? Javi nam se!Pošalji priču

Možda će te zanimati

Telegram

Imaš priču? Javi nam se!
Imaš priču, ekskluzivu ili jednostavno temu za koju bi se trebalo čuti? Javi nam se, a mi ti jamčimo anonimnost.
Pošalji priču
Zaštitne maske za lice troslojne - 50 komada
22,12kn55kn
Mekane i udobne, pružaju zaštitu od 95%.
Imaš priču? Javi nam se!
Imaš priču, ekskluzivu ili jednostavno temu za koju bi se trebalo čuti? Javi nam se, a mi ti jamčimo anonimnost.
Pošalji priču

Izdvojeno

Regionalni portali