Predsjednik uprave HŽ Infrastrukture Darko Peričić donio je novu odluku o koeficijentima za obračun plaća za radna mjesta nadređenih radnika. Prema njoj, dok se istovremeno sprema otkaz za 1.300 ludi a drugi se odriču materijalnih prava, cijeli niz direktora u tvrtki primat će 5 do 10 posto veću plaću. Nekima, poput direktora regija, plaća je povećana čak 37 posto.
Ključ je u metodologiji obračuna
Ključ te povišice krije se u novoj metodologiji obračuna. Iako su koeficijenti za gotovo sva vodeća mjesta smanjeni u odnosu na stari pravilnik, Peričić je znatno uvećao osnovicu za obračun plaće. Po starom pravilniku ona je iznosila 5.394,18 kuna, a po novom prošlogodišnja prosječna bruto plaća iz kompanije umanjena je za iznos prosječnog radnog staža. Iako se u odluci ne navodi točan iznos, Večernji list neslužbeno doznaje kako ona za 2011. u HŽ Infrastrukturi iznosi 7.430 kuna.
Temeljem toga ispada da će i uz manje koeficijente direktori zarađivati više, a oni rijetki kojima koeficijenti nisu smanjeni, poput direktora regija, u bruto iznosu primat će i po 7.000 kuna veću plaću. Točnije, već su primili, s obzirom da je u odluci donesenoj 13. srpnja navedeno da se ona primjenjuje od 1. lipnja.
Nove pozicije i veće ovlasti
"Htjeli smo provesti konsolidaciju broja upravljačkih mjesta. Osnovica je promijenjena jer je dosad u tvrtki bilo više osnovica na temelju kojih su se izrađivali proračuni pa je to uvelike kompliciralo poslovanje. Sad je samo jedna, a koeficijenti su prilagođeni na temelju te odluke i plaće su jednake. Znatno povećanje dogodilo se na pozicijama direktora regija, koje su zapravo potpuno nove pozicije, s puno većim ovlastima i spektrom dužnosti", objašnjavaju u HŽ Infrastrukturi. Direktori regija kojih danas ima pet, kažu, zamijenili su direktore prometnih sekcija kojih je nekoć bilo deset, no uz znatno više posla. Istovremeno, sindikati to ne priznaju. Tvrde kako se radi o istim ljudima koji će raditi isti posao.
