Poslodavci traže više, radnici pristaju na lošije

Unatoč teškoj situaciji na tržištu rada, u prvoj polovici 2010. godine nije došlo do znatnog smanjenja ponude poslova, kao što je to bio slučaj prošle godine, tvrdi portal MojPosao.

1.7.2010.
16:04
VOYO logo

Ponuda poslova je za oko 10% manja nego u 2009. godini, no tržište rada je uglavnom stabilno i nije došlo do većih negativnih pomaka. Općenito su najtraženija zanimanja u prvoj polovici godine bila za komercijalistima, prodajnim savjetnicima, asistentima, administratorima, programerima, knjigovođama, dadiljama, voditeljima prodaje, trgovcima i stručnim suradnicima.

arti-201006080102006S obzirom na trenutno visoku nezaposlenost, čini se da poslodavci postavljaju strože kriterije prilikom zapošljavanja kako bi smanjili uglavnom natprosječno velik broj prijava, dok su posloprimci s druge strane voljni raditi i poslove koji su možda nešto ispod njihovih realnih kvalifikacija/ mogućnosti.

Tekst se nastavlja ispod oglasa

Žele stalan posao, ali pristaju i na honorarčenje

Tako je u prvoj polovici 2010. godine na portalu MojPosao ukupno objavljeno 68 posto oglasa za stalno zaposlenje (u 2009. taj postotak iznosio je 73 posto), čime je nastavljen trend smanjenja ponude stalnih poslova do kojeg je prošle godine došlo po prvi puta nakon 2006. godine. Povećan je pak udio poslova za rad na određeno kojih je 38 posto, te honorarnih poslova čiji je udio ove godine 17 posto.

Kao što se može i očekivati, 90 posto posloprimaca želi stalno zaposlenje, no čak trećina (35 posto) ih je zainteresirana i za honorarni rad. S obzirom da posloprimci imaju mogućnost označiti više vrsta zaposlenja koja traže, nije precizno definirano radi li se o posloprimcima koji traže dodatni posao uz svoj 'stalni' ili posloprimcima koji u nedostatku zaposlenja traže bilo kakav posao pa tako i honorarni.

Tekst se nastavlja ispod oglasa

U svakom slučaju, za sve koji su u potrazi za bilo kakvim (honorarnim) poslom u 2010. godini, najčešće su se nudila radna mjesta poput prodajnog predstavnika, dadilje, komercijalista, konobara te financijskog posrednika, ocjenjuje portal.

Prosječno se traži 2 godine i 10 mjeseci radnog iskustva

Poslodavci su inače i ove godine u 48 posto natječaja tražili radno iskustvo na sličnim ili istim poslovima, pri čemu se u najviše oglasa (njih 58 posto) tražilo iskustvo od dvije do četiri godine. Prosječno se traži 2 godine i 10 mjeseci radnog iskustva. U 42 posto oglasa tražila se srednja stručna sprema, dok se viša ili visoka stručna sprema tražila u 21 posto oglasa.

Također, u najvećem broju oglasa, njih 46 posto, tražilo se aktivno znanje engleskog jezika, dok su ostali jezici manje zastupljeni. Poznavanje rada na računalu uvjet je u 68 posto oglasa.

Što se tiče inozemstva, u šest mjeseci objavljena su tek 83 oglasa za radna mjesta izvan Hrvatske. Najviše oglasa odnosi se na kategoriju 'IT i telekomunikacije', zatim 'Turizam i ugostiteljstvo', 'Elektrotehnika' te ' Graditeljstvo, geodezija, geologija', s destinacijama najviše u Ujedinjenim Arapskim Emiratima i u Afganistanu.

Tekst se nastavlja ispod oglasa

Prethodni članci:

arti-201004300053006 arti-201004280196006 arti-201006040472006

Tekst se nastavlja ispod oglasa
Tekst se nastavlja ispod oglasa
pikado
Gledaj odmah bez reklama
VOYO logo