Ako vam je nadređeni nešto negativno napisao, to je već znak upozorenja. Ako ste dobili mail u kojem vas podsjeća da ste nešto trebali napraviti ili je nešto očekivao od vas, ali vi ste napravili nešto drugo ili ste propustili nešto napraviti, to je već prilično jasan znak da vam se loše piše. Što poduzeti? Možete ispraviti šefa, isto tako pismeno, no teško da će vam to pomoći. Svejedno nije loše to napraviti kako biste pokazali da i vi znate igrati "igru dokumentiranja" i da nećete otići bez borbe. Tako ćete možda dobiti malo vremena ili, u najboljem slučaju, veću otpremninu.
Ako vam poslodavac ponudi plan povećanja učinkovitosti, to je siguran znak da će vas otpustiti. Nitko nikad nije uspio zadovoljiti očekivanja takvih planova. Poslodavci ih koriste kao sredstvo za davanja otkaza.
Što napraviti? Umjesto da se uzaludno trudite zadovoljiti nekoga tko je već odlučio da će vas se riješiti, najbolje je da svu energiju usmjerite u traženje novog posla. Novi poslodavac više će vas cijeniti ako ste kod njega prešli s drugog posla nego ako ste došli s ulice, a statistike pokazuju da ćete tako dobiti i 10 posto veću plaću.
