Ovo je svojevrsni recept multinacionalne kompanije da njeni zaposlenici i njihove obitelji lakše prebrode nezavidnu ekonomsku situaciju u kojoj se naša Italija.

Produljenje životnog vijeka, što je trend u cijeloj Europi, je i rizik za mlade koji će se zbog takve politike još teže zapošljavati, smatraju u kompaniji. Zbog toga su talijanski šefovi u Nestleu u pogonu u San Sistu odlučili radnicima ponuditi da, ukoliko žele, broj svojih radnih sati s 40 smanje na 30 tjedno, uz mogućnost zapošljavanja jednog djeteta u pogonu u San Sistu.

Sindikati nezadovoljni

Nestle, navodi se u priopćenju kojeg prenosi Ansa, sindikatima je predložio "generacijski sporazum kako bi se pomoglo zapošljavanje mladih". Za svoj prijedlog kažu da je "ozbiljan, odgovoran i hrabar" odgovor na krizu.

Sindikatima se pak nimalo nije svidio ovaj prijedlog. Ocijenili su da predloženo radno vrijeme neće jamčiti pristojnu plaću ni roditeljima ni djeci.