Muškarci su najmanje zadovoljni do sada ostvarenim potencijalima i primanjima, dok žene smatraju kako nemaju dovoljno mogućnosti za napredovanje, prenosi Business.hr.
Svojim su poslom najzadovoljniji ispitanici koji rade u privatnim tvrtkama u stranom vlasništvu: njih 52% zadovoljno je svojim poslom, dok je najmanje zadovoljnih zaposlenika među ispitanicima koji rade u privatnim tvrtkama u domaćem vlasništvu, gdje je samo 40% ispitanika zadovoljno.
Najviše nezadovoljnih zaposlenika ima među ispitanicima koji rade u državnim tvrtkama (njih 35% je nezadovoljno), a najmanje nezadovoljnih ima među ispitanicima koji rade za strane tvrtke u privatnom vlasništvu (21%) ili za strane institucije (22%).
arti-201005280080006Nadalje, najzadovoljniji su ispitanici u malim tvrtkama i institucijama (46% zadovoljnih) u odnosu na srednje velike i velike tvrtke u kojima je zadovoljno 43% ispitanika, te ispitanici sa srednjom stručnom spremom (46% zadovoljnih) u odnosu na ispitanike s višom i visokom stručnom spremom (43% zadovoljnih). Kao što se može i očekivati, s visinom mjesečnih neto primanja raste i broj zadovoljnih ispitanika.
Istraživanje je pokazalo da se ispitanici najmanje slažu s tvrdnjom da su adekvatno plaćeni za svoj posao. No, percepcija 'idealne plaće' znatno se mijenja ovisno o trenutnim primanjima, pa tako za potpunu predanost poslu te ulaganje dodatnog truda i vremena, ispitanici uglavnom očekuju gotovo duplo veća primanja u odnosu na trenutna.
Kao najvažniji uvjet za rad i muškarci i žene navode odnose s kolegama. Ako su nezadovoljni trenutnim poslom, 66% ispitanika intenzivno razmišlja o promjeni posla, a 44% ispitanika ulaže manje truda u obavljanje radnih zadataka.
Istraživanje je provedeno na petstotinjak ispitanika tijekom svibnja koji su podijeljeni u dvije skupine, ovisno o tome imaju li trenutno posao ili ne. Prije pet godina samo 36% ispitanika je bilo zadovoljno svojim poslom, dok je čak 37% ispitanika bilo nezadovoljno.
