Na listi na koju je objavilo britansko Ministarstvo poduzetništva, inovacija i vještina "imenovano i posramljeno" je 37 kompanija, a od većih uz H&M među njima je i kompanija Welcome Break.

Iako su se nakon što je informacija izašla u javnost prozvane kompanije pokušale pravdati, primjerice da je za sve kriva nova aplikacija za izračun plaća, im nije pomoglo. Ukupno će platiti 51 tisuću funti kazne, a moraju zaposlenicima isplatiti i iznos za koji su zakinuti prilikom nezakonite isplate plaća.

Na crnoj listi 55 tvrtki

Na crnoj listi britanskih vlasti od listopada 2013. do danas našla su se imena 55 tvrtki, koje su svoje radnike zakidale tijekom obračuna plaća, odnosno nisu se držale zakonom propisane minimalne satnice.

Trenutno najniža satnica u Velikoj Britaniji za odrasle u dobi od 21 godinu naviše iznosi 6,50 funti. Za zaposlenike starosti između 18 i 20 godina minimalna satnica iznosi 5,13 funti, a za maloljetnike (16-godišnjaci i 17-godišnjaci) minimalna satnica je 3,79 funti.

Protuzakonito i nemoralno

"Plaćanje zaposlenika ispod minimalne satnice je protuzakonito, nemoralno i neprihvatljivo", komentirao je ministar poduzetništva Jo Swinson a prenosi BBC.

Ako poslodavci žele kršiti zakone, dodao je, moraju biti svjesni da će njihova imena zbog toga izaći u javnost, da će biti osramoćeni i kažnjeni, a i oštećenim radnicima morat će isplatiti stotine tisuća funti koje ima duguju.

Swinson je otkrio da je primjerice H&M platio kaznu jer je kršio zakon kod izračuna plaća za 540 zaposlenika, a morao je platiti kaznu u iznosu do 2,604.87 funta.

Reagirali su iz švedske kompanije i naveli da u Velikoj Britaniji zapošljavaju ukupno 9.500 ljudi te da je došlo do nenamjerne pogreške prilikom obračuna plaća za 540 zaposlenika.

"Nažalost, u nekim našim trgovinama došlo je do pogrešaka vezano za vremensku prijavu zaposlenika te su oni slučajno plaćeni ispod zakonskog minimuma", priopćili su iz kompanije. Naveli su i da je prosječna potplaćenost iznosila 4,82 funti, te da su svi zaostaci odmah isplaćeni zaposlenicima.