Nastavak je to priče započete još u kolovozu ove godine kada je ministar nadležan za rad Mirando Mrsić donio Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja očevidnika zaposlenih osoba s invaliditetom.
Kako pojašnjavaju u HZMO-u od prvog dana iduće godine očevidnik će voditi Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje na temelju prijave poslodavca, a podatke iz očevidnika mjesečno će dostavljati u Hrvatski registar o osobama s invaliditetom i Zavodu za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom, sa stanjem na zadnji dan u mjesecu, piše Glas Slavonije.
Obaveza tvrtki koje imaju više od 20 radnika
Ministar Mrsić izjavio je kako će, od 1. siječnja iduće godine, svi poslodavci koji zapošljavaju najmanje 20 radnika biti dužni zaposliti određeni broj osoba s invaliditetom, ovisno o ukupnom broju zaposlenih i djelatnosti koju obavljaju. Strana diplomatska i konzularna predstavništva te integrativne i zaštitne radionice izuzeti su od te obveze. Ponuđenim izmjenama iz obveze kvotnog zapošljavanja izuzela bi se i predstavništva stranih osoba.
Kazna od 900 kn po osobi
Tvrtke koje ne zaposle osobu s invaliditetom, odnosno ne ispune kvotu, plaćale bi novčane kazne u iznosu od 30 posto minimalne plaće, što bi iznosilo oko 900 kuna po osobi. Ministar Mrsić izjavio je i kako smatra da će za oko 35 tisuća osoba s invaliditetom, odnosno za toliko radnih mjesta, biti raspisane kvote. Kada se u Saboru raspravljalo o izmjenama Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, ministar Mrsić kazao je kako će obvezu da zaposli osobu s invaliditetom imati oko 7.600 poslodavaca.
http://www.glas-slavonije.hr/256307/1/7600-hrvatskih-tvrtki-morat-ce-prema-zakonu-zaposliti-35000-invalida
