"Europski globalizacijski fond (European Globalisation Adjustment Fund - EGF) za prilagodbu bit će dostupan hrvatskim građanima nakon ulaska u Europsku uniju, no već treba pripremati zahtjeve za korištenje njegovih sredstava jer smo ograničeni vremenom", objašnjava Marko Krištof, pomoćnik ministra rada i mirovinskoga sustava Miranda Mrsićai član Odbora za EGF. Naime, Fond vrijedi do 31. prosinca 2013., kada bi ga Europska komisija trebala revidirati i redefinirati.
Mehanizam za rješavanje problema globalizacije
"Europski globalizacijski fond namijenjen je državama članicama Europske unije s ciljem da se lakše zbrinu ljudi čija su radna mjesta izgubljena zbog globalizacijskih učinaka. Kad je, primjerice, Nokia zbog jeftinije radne snage izvan Europske unije zatvorila tvornicu u Rumunjskoj, otpušteni radnici su osim novca za poticanje vraćanja na tržište rada iz rumunjskog proračuna mogli koristiti i sredstva iz EGF-a. Fond je zamišljen kao europski mehanizam za rješavanje problema globalizacije", ističe Krištof u razgovoru za Poslovni dnevnik.
Krištof najavljuje da će bivši radnik u brodogradilištu moći koristiti sredstva za samozapošljavanje. Moći će, primjerice, otvoriti mali obrt za popravak brodova ili malo brodogradilište. Moći će se prekvalificirati za rad u onim djelatnostima koje pružaju mogućnost lakšeg zaposlenja u njegovoj lokalnoj sredini ili će mu se pak sponzorirati preseljenje u drugu sredinu zbog novog posla.
Tri uvjeta za prijavu
Osim hrvatskih brodogradilišta, za novac će moći aplicirati i drugi sektori pogođeni krizom, poput drvne, tekstilne ili metalne industrije. Osnovni uvjet jest da jednokratno bez posla ostaje minimalno tisuću radnika. Ne moraju to biti samo radnici jednoga brodogradilišta, već se u tu brojku ubrajaju i kooperanti koji će izgubiti posao zatvaranjem pogona. No, ono što je bitno jest da se šest mjeseci prije prijave za novac iz EGF-a ne smije otpustiti niti jedan jedini radnik, naglašava Krištof.
Za prijavu za korištenje novca iz Europskoga globalizacijskog fonda za prilagodbu moraju se ispuniti tri osnovna uvjeta. Prvo se mora dokazati jasna veza između otkaza i globalnih ekonomskih promjena. Moraju se točno identificirati radnici koji se planiraju otpustiti. Treći je uvjet da otkazi i restrukturiranje tvrtke imaju velik utjecaj na lokalnu i regionalnu zaposlenost.
Sredstva iz EGF-a uplaćuju se državama članicama Europske unije, a ne izravno poduzećima ili regionalnim vlastima.
