Kako se navodi u priopćenju pristiglom iz Brodosplita, poslodavac će tijekom otkaznog roka u svojim tvrtkama zaposliti minimalno 1.500 radnika na neodređeno vrijeme i 500 radnika na određeno vrijeme. Ukupno će zaposliti od 2.000 do 2.500 radnika, uz tendenciju porasta broja zaposlenih.
"Mjera smanjivanja broja radnika, koje je nužno provesti u procesu restrukturiranja, Uprava je morala odmah provesti, te strukturu i broj zaposlenih prilagoditi stvarnim potrebama Brodosplita. To je posljedica dosadašnjeg neodgovarajućeg upravljanja, loših poslovnih politika, neprovođenje mjera restrukturiranja kad su one trebale biti provedene, i dugogodišnjeg akumuliranja gubitaka, što je sve dovelo Brodosplit na rub likvidacije", navodi se u priopćenju splitske tvrtke.
Imena odabranih bit će poznata u srpnju
Navode da je završila obrada testiranja radnika. Dio njihovih imena bit će poznat tijekom lipnja, a selekcija će sasvim biti gotova u srpnju.
Izbor radnika će najvećim djelom ovisiti o odabiru suradnika, rezultatima testova, te odlukama budućeg rukovodstva. Radnicima Brodosplita kojima neće biti ponuđen novi ugovor o radu, Uprava je osigurala s Hrvatskim zavodom za zapošljavanje, savjetovanje kroz mobilne timove, koji će svim zainteresiranima pokušati pronaći odgovarajuće rješenje za njihovo novo zapošljavanje", navodi se u priopćenju.
