Najviše u Srbiji zarađuju generalni direktori, čije se bruto plate kreću od 2,5 do 13,5 miliona dinara na godišnjem nivou, što znači da najplaćeniji menadžeri prihoduju oko 10.000 evra mesečno.
Ovi podaci generalno odgovaraju ranijim informacijama o platama najviših rukovodilaca u bankama, osiguravajućim kućama i fabrikama najvećih stranih investitora, mada prema nezvaničnim podacima, najplaćeniji direktori u vodećim finansijskim kućama u Srbiji zarađuju i po nekoliko puta više od brojki dobijenih anketom, piše list Danas.
Tako varijabilno nagrađivanje, odnosno određivanje visine plate u skladu sa postignutim rezultatima, a ne prema fiksno ugovorenom iznosu, učestvuje sa samo pet odsto u platama u Srbiji. To, doduše, ne važi za poziciju key account menadžera, gde je učešće varijabilnih plata čak 25 odsto.
Od firme do firme drastična je razlika u visini plate za iste poslove, odnosno od grada u kojem kompanije posluju. Tako vodeći kadrovi zarađuju od 37.500 do 708.300 dinara mesečno u bruto iznosu. Direktori sektora od 20.800 do 300.000, a majstori od 19.100 do 75.000 dinara.
Inflacija pojela sve povišice prošle godine
Zanimljivi su i podaci o rastu plata. Tokom 2012. zarade su tako porasle za samo 7,6 odsto u proseku, što je znatno manje od inflacije koja je bila 13 odsto.
Zbog toga su realnu vrednost zarade iz 2011. uspeli da zadrže samo generalni direktori u proizvodnim firmama kojima su plate u prošloj godini povećane za 13,9 odsto.
Njihove kolege u trgovinskom sektoru imale su nominalan rast plata od 10,9 odsto, a u sektoru usluga samo 4,3 procenata, mada su u njihovim firmama plate generalno najviše.
Plate običnih radnika u proizvodnji povećane su samo 6,3 odsto, u trgovini 4,8, a u uslužnom sektoru 3,2, što znači da je svim radnicima životni standard realno opao.
Nešto bolje prognoze očekuju se za ovu godinu, jer kompanije nameravaju da običnim radnicima povećaju plate u proseku za 10,4 odsto, pri čemu će najbolje proći zaposleni u sektoru proizvodnje kojima bi zarade trebalo da skoče 13,5 odsto.
