Direktori najvećih britanskih kompanija u prosjeku imaju 131 put veće plaće od prosječnih plaća zaposlenih, pokazalo je novo istraživanje.
U prosjeku najplaćeniji direktori zarađuju 4,7 milijuna funti godišnje pri čemu jedan od njih ima pet puta više od te sume. Istraživanje nezavisnog Centra za velike plaće potvrdilo je da su direktori kompanija iz indeksa FTSE 100 plaćeni stotinama puta više nego njihovi zaposleni, prenosi H-alter.
Podaci ukazuju na dramatičan rast direktorskih plaća u odnosu na plaće većine zaposlenih u Velikoj Britaniji tijekom zadnja tri desetljeća.
U 1998. godini direktor neke od najvećih britanskih kompanija bio je plaćen 47 puta više nego zaposleni u prosjeku, dok je 1980., prema analizi šest vodećih kompanija, direktorka plaća bila između 13 i 44 puta veća od prosječne plaće zaposlenih.
Najveći jaz u plaćama je u kompaniji WPP, svetskom leaderu u marketinškim komunikacijama. Direktor te firme Martin Sorrell ima gotovo 800 puta veću plaću od prosječne plaće svojih radnika.
Direktor NextaSimon Wolfson ima 459 puta veću plaću od prosječne, ali je odlučio godišnji bonus darovati u dobrotvorne svrhe.
"Kada direktori zarađuju nekoliko stotina puta više nego ostali zaposleni, to stvara duboki osjećaj nepravde", navode iz Centra.
U Centru ne vide zašto su posljednjih desetljeća plaće britanskih direktora tako osjetno povećane u odnosu na plaće njihovih zaposlenih i preporučuju vladi znatno radikalnije mjere za obuzdavanje direktorskih plaća.
