Prema nekim procjenama, do kraja stoljeća će u Hrvatskoj biti jedva dva milijuna Hrvata, a ostali će biti strani radnici. Zbog velikog iseljavanja hrvatski poslodavci imaju sve više teškoća u pronalasku radnika, kažu na HRT-u.
"Hrvatskoj zbog nepovoljnih demografskih trendova i velikog iseljavanja stvarno trebaju strani radnici, nama nedostaje veliki broj radnika pogotovo u zdrastvu, graditeljstvu i turizmu", rekao je Predrag Bejaković, neovisni analitičar.
Pritisak na javni proračun stvara omjer između umirovljenika i radnog stanovništva. Jedna od posljedica tog trenda je i stvaranje više prostora za rad umirovljenika. Trenutačno ih radi više od trideset tisuća, a očekuje se da će taj broj rasti.
'Uvoz nije rješenje'
Međutim, ono što brine poslodavce nije samo nedostatak radne snage, već kvalificiranih radnika.
"To je problem ne samo Hrvatske, nego i cijele Europe iako je kod nas izrazito naglašen pogotovo zadnjih deset godina. Gubimo naše radnike, naše ljude, manjak radne snage je svuda prisutan i trenutno Hrvatskoj nedostaje oko 200 tisuća radnika u apsolutno svim sektorima", ističe Marko Jurčić, direktor za politike EU-a i međunarodne poslove u HUP-u.
Uvoz radne snage nije rješenje, smatra Sandra Uzelac, direktorica Brodogradilišta "Viktor Lenac", jer se svojom kvalitetom ne može mjeriti s domaćom.
Trenutni trendovi ipak pokazuju da će se Hrvatska, koliko god to nekima bilo neugodno, morati društveno, ekonomski i politički pripremiti na drugačiju demografsku i radnu sliku od ove koju imamo danas.
POGLEDAJTE VIDEO: Rad od kuće ponedjeljkom i petkom. Da ili ne? Državni dužnosnici po uzoru na druge zemlje tu politiku već primjenjuju
