slučaj 'bez božićnice' / Iz Sindikata hrvatskih učitelja: 'Znamo za 100-tinjak onih koji ostaju bez ugovora pred Božić'

Zaposlenicima u školstvu otkazuju se ugovori pred kraj godine pa oni ostaju bez božićnica i tako u sustavu odrade i 30 godina

5.12.2022.
20:14
VOYO logo

O problemu zaposlenika u školstvu koji rade na ugovore na određeno vrijeme i kojima se oni redovito prekidaju pred Božić, pa oni ostaju bez božićnice, u živo za RTL Danas razgovarala je reporterka Zorana Čičak Kulić s glavnom tajnicom Sindikata hrvatskih učitelja Anom Tušan koja kaže da je ove godine stotinjak slučajeva učitelja koji su u takvoj situaciji.

"Pitanje je koliko je u školstvu doista takvih i onih koji nisu u sindikati ili se boje o tome pričati kako se ne bi s njima sklopio idući ugovor o radu", rekla je Ana Tušan.

Tekst se nastavlja ispod oglasa

No iz resornog ministarstva kažu da ne šalju nikakve upute školama o raskidu ugovora na određeno kako bi ti djelatnici ostali bez božićnice, pa na pitanje, gdje je onda problem odgovara: "Ta tvrdnja nije točno, imamo dopise iz ranijih godina gdje su pisali da oni koji rade do 60 dana na ugovor na neodređeno, nemaju pravo na božićnice i da im se ugovor mora raskinuti s 23. prosincem".

Nastavila je da je problem i što većina zaposlenika radi 10, 20 i 30 godina i dio njih je pomoćno tehničko osoblje na minimalcu, koji čiste kvadraturu iznad propisane. "Dio su i učitelji na zamjenama i njima se raskidaju ugovori prije Božića da im se ne isplati božićnica", rekla je. Ističe da su u tom problemu uglavnom ljudi koji rade kao pomoćno tehničko osoblje i koji su u sustavu ponekad i 30 godina.

Tekst se nastavlja ispod oglasa

O ovom problemu dodala je još i ovo: "I ne dobivaju božićnice jer im se ugovor prekida svaki put za vrijeme učeničkih odmora, iako potreba za tim zaposlenicima itekako postoji. Također, Zakon o radu kaže da se zaposlenicima koji rade na određeno, moraju osigurati jednaki uvjeti kao i onima koji rade na neodređeno. To su i učitelji koji su zamjena, netko tko je na porodiljnom i roditeljom, kad se vrati nije problem. Ali ako se ne vrati, tim osobama na zamjenama svejedno se raskida ugovor. Rješenje je da se počne poštivati Zakon o radu, da se onima rade na određeno vrijeme osiguraju jednaki uvjeti rada kao i onima na neodređeno, da se osiguraju jednaka prava onima koji rade na određeno vrijeme i da se zaposle onima koji su godinama na neodređeno ali imaju kratkotrajne ugovore."

Tekst se nastavlja ispod oglasa
Tekst se nastavlja ispod oglasa
Toma
Gledaj od 29.travnja
VOYO logo