Iako je svojevremeno Ivo Sanader rekao da direktori javnih poduzeća ne mogu zarađivati više od ministara, a s takvom je politikom nastavila i Jadranka Kosor, trenutačno se ipak razmatra povećanje tih plaća, pa će prema najavi Željka Lovrinčevića Vlada standardizirati menadžerske ugovore u javnim poduzećima i uvesti unificirana pravila igrete ih uskoro predočiti javnosti.
Točna visina predloženih plaća za direktore u javnim i državnim tvrtkama ne može se dobiti, no saznaje se da je riječ o sedam platnih razreda, da će biti više nego sada, ali ipak manje od kolega u privatnom sektoru, piše Večernji list.
Kolike će im biti plaće to će ovisiti o više stvari, kao što su primjerice veličina tvrtke, kompleksnost poslovanja ili, pak, izloženost tvrtke tržištu.
Veće plaće su neophodne jer je cilj dovesti stručni kadar, koji će se birati isključivo javnim natječajem.
No isto tako će otpremnine biti jasno definirane. Model se oslanja na preporuke Crome, a koja je prijedlog razradila na temelju iskustava iz zemalja u okruženju.
Plaće bi bile fiksne, ali će zahtijevati od čelnika tvrtki da odgovorno vode tvrtku i da iza sebe imaju rezultat.
"Na taj način čelnici državnih tvrtki bili bi motiviraniji za rad, a zbog odgovornosti ne bi više slušali politiku pri donošenju odluka", kazao je Esad Čolaković, direktor Crome.
Nadalje, mandat članova uprave i NO-a ne bi više bio usklađen s mandatom vladajuće stranke u državi, odnosno gradovima, nego bi bio pomaknut na jednu godinu kasnije od parlamentarnih izbora, odnosno dvije od lokalnih izbora. Nije isključeno da se u nekim tvrtkama umjesto uprave uvede upravni odbor. Ugovori se neće vezati na ugovore o radu, piše Večernjak.
Prethodni članci:
arti-201003110163006 arti-201002020088006
