Zagrebački holding bira novo vodstvo, a natječaj za predsjednika
i četiri člana Uprave po prvi put je raspisan javno i objavljen
na portalu
MojPosao.
Novi prvi čovjek Zagrebačkogholdinga trebao bi imati minimalno 15 godina
radnog iskustva, od čega pet na rukovodećim pozicijama, dobro
znanje engleskog jezika te standardno poznavanje rada na
računalu.
Traži se i iskustvo u izradi i implementaciji poslovne
strategije, što je potrebno, imajući u vidu da Holding očekuje
restrukturiranje podružnica s ciljem efikasnijeg poslovanja i
rješavanje dugova.
Član Nadzornog odbora Holdinga, VladimirFerdelji rekao je za portal Zagrebancija kako je cilj da se na spomenutim pozicijama nađu najbolji kadrovi. Dodao je kako se javnim putem želi prikupiti što širi krug ljudi da bi se detaljnim analizama i ciljevima koji su postavili kandidati, sučeljavali njihovi programi.
Za mjesto predsjednika Uprave važno je i prijašnje iskustvo u
restrukturiranju poduzeća te ostali menadžersko-financijski
poslovi. Naime, restrukturiranje podružnica s ciljem efikasnijeg
poslovanja i rješavanje dugova koje je Holding nagomilao putem
obveznica, samo su neke stavke koje bi kandidat u svome programu
trebao imati.
Međutim, ni godine iskustva ni dobar program ne moraju biti garancija za uspjeh. Zato Ferdelji tvrdi da će doći i do smjene novoizabrane Uprave ako ne postignu željene rezultate.
Zagrebački holding u oglasu navodi kako je angažirana agencija koja se bavi posredovanjem pri zapošljavanju. Kandidati odabrani temeljem priložene dokumentacije bit će pozvani na intervju nakon čega će biti odabrani oni koje će biti predstavljeni klijentu. Od tih kandidata zatražit će se da pripreme program rada u svom djelokrugu te da pristupe psihometrijskom testiranju.
Predsjednik i članovi Uprave se imenuju na vrijeme od četiri godine. Rok za prijavu je do 19. siječnja, a nepotpune i nepravodobne prijave neće se razmatrati.
