ZANIMLJIVO ISTRAŽIVANJE S HARVARDA: /

Dvije stvari po kojima vas ljudi sude čim vas upoznaju

Image

Ljudi vas mogu pročitati u jednoj sekundi, no što točno procjenjuju? Na to je pitanje pokušala odgovoriti psihologinja s Harvarda Amy Cuddy.

3.5.2016.
16:32
VOYO logo

Cuddy je s kolegama Susan Fiske i Peterom Glickom 15 godina proučavala na temelju čega stječemo prve dojmove i nedavno je iznijela vrlo zanimljive zaključke, piše Business Insider.

Dva pitanja koja si podsvjesno ljudi postavljaju kada vas upoznaju su:

Tekst se nastavlja ispod oglasa

Mogu li vjerovati toj osobi?

Mogu li poštovati su osobu?

Tekst se nastavlja ispod oglasa

Psiholozi te dimenzije nazivaju toplinom i kompetencijom, a u idealnom slučaju, želite dobro proći na 0ba 'ispita'. No, zanimljivo je da unatoč tome što mnogi ljudi, pogotovo u kontekstu posla, smatraju da je kompetencija bitniji faktor, istraživanje pokazuje upravo suprotno.

Image
DUHOVI PROŠLIH VEZA: /

Neki ljudi jednostavno ne mogu preboljeti prekid, evo zašto i kako si pomoći

Image
DUHOVI PROŠLIH VEZA: /

Neki ljudi jednostavno ne mogu preboljeti prekid, evo zašto i kako si pomoći

Pamet nije dovoljna!

Mnogi misle da je dovoljno ako se pokažu kao pametni i talentirani, no izgleda da je ipak presudni faktor toplina. 'Iz evolucijske perspektive, za opstanak je bitnije znati zaslužuje li osoba naše povjerenje', objašnjava Cuddy.

'To ima smisla ako uzmete u obzir kontekst spiljskog čovjeka - puno im je bitnije bilo znati hoće li ih druga osoba ubiti ili ih pokrasti nego zna li ta osoba zapaliti dobru vatru', dodaje Cuddy.

Iako se danas i kompetencija jako cijeni, nju kod drugih procjenjujemo tek kada vidimo da je netko dostojan našeg povjerenja. Zbog toga u razgovorima za posao, primjerice, previše koncentriranja na poslovnu kompetenciju, a premalo na ljudsku toplinu može imati neočekivano loše rezultate.

Tekst se nastavlja ispod oglasa

Ista stvar se može odnositi i na one revne studente koji potpuno žrtvuju društveni život kako bi akademski napredovali. Cuddy kaže da kasnije u životu teže dolaze do posla jer ih ljudi otpišu čim vide da nisu dovoljno topli i društveni pa njihova kompetencija niti ne dođe do izražaja.

Tekst se nastavlja ispod oglasa
Tekst se nastavlja ispod oglasa
Dosje jarak
Gledaj odmah bez reklama
VOYO logo