Postroll

Preroll

<para>1. &quot;Nosila sam četiri različita crna sakoa i crne hlače tijekom tjedna. Svaki dan sam nosila ispod i košulju različite boje. Moj šef mi je tada prišao i rekao da mu je prišlo više ljudi koji su mu izrazili zabrinutost zbog moje higijene. Imajte na umu, nije da sam imala četiri ista sakoa i hlača. Sakoi su imali različiti broj gumba i stilova, a hlače su bile uske, s ravnim nogavicama i širim nogavicama. U međuvremenu, moji muški kolege, uključujući i mog šefa, su nosili crna odijela svaki dan. Očito se mislilo da nosim istu stvar četiri dana zaredom. Vrlo oprezno mi je rekao da nije stvar u mirisu jer sam pitala je li to problem kada je to sročio kao pitanje higijene. Bila je percepcija da su četiri različita kompleta odijela koje sam nosila, bila ista odjeća.&quot;
</para>

poslovni kolege.jpg

<para>2. &quot;Nekim ljudima koji su imali problema s određenim poslom koji su radili sam se ponudila da ih podučavam pa sam održala ručak i učenje. Rekla sam da sam dobra u Microsoft Excelu jer sam certificirana. Kasnije mi je šef rekao da ne trebam biti samouvjerena. Na tom istom sastanku mi je također rekao da zaposlenici nikada ne bi trebali stavljati napredovanje kao jedan od svojih ciljeva čak iako to nisam postavila kao cilj. Unatoč tome što polovicu tima čine žene, moj šef nikada nije promovirao ženu u tri godine koliko sam radila ondje, dok su muški kolege napredovali. Također, nikad ga nisam čula da razgovara s muškarcima na isti način na koji je pričao sa mnom.&quot; 
</para>

<para>3. &quot;Planiranje društvenih događaja i pomoć pri postavljanju i uklanjanju. Odbijam to sada činiti. Morala sam objaviti uredu punom (uglavnom muškaraca) da su svi oni odgovorni za čišćenje i odlaganje vlastite hrane. Dečki, posebno oni stariji, očekivali su da im tri žene u uredu spreme suđe ili da kažu muškarcima kada će to učiniti. Sve su žene tada prestale glumiti ekipu za čišćenje, a sljedećeg jutra hrana koju su donijela dvojica tih tipova je još stajala nepokrivena na stolu.&quot;
</para>

čišćenje na poslu.jpg

<para>4. &quot;Stalno me prekidaju, čak i ako sam voditelj ili govornik. I druge žene se prekidaju, ali muškarcima se to radi vrlo rijetko. Par puta sam u situaciji kada bi muškarci prekidali žene u govoru uskočila i rekla: &quot;Što je htjela reći?&quot;, ali bi se druge žene toliko posramila da bi odmahnule kako bi ja onda ispala kuč..&quot;</para>

posao.jpg

<para>5. &quot;Tetovaže. Razlikuje se od mjesta do mjesta, ali na posljednjem mjestu gdje sam radila, bilo je muških menadžera koji su bili jako istetovirani i nisu ih prekrivali. U međuvremenu, od mene se tražilo da prekrijem svaku svoju. Zapravo mi je rečeno da ako dobijem tetovažu koju ne mogu pokriti, ne bih mogla napredovati sa svoje pozicije. Jako sam sretna što sad radim negdje, gdje to više nije problem.&quot;
</para>

istetovirana žena.jpg

<para>6. &quot;Pustila sam kosu da posijedi. Imam 47 godina. Kosa mi je bila tako nezdrava od farbanja. Duga je, lijepa i sijeda,  ali sada sam ignorirana. Razlika je u načinu na koji me se tretira tako oštro, a ništa drugo se kod mene nije promijenilo. Sijede muškarce istih godina se smatra uglednima, dok se mene ne smatra uglednom. To me je... ljuti.&quot;</para>

sijede kolege.jpg

<para>
7. &quot;Biti strastvena u svom području rada. Moj muški kolega bi mogao biti strastven i uporan pa bi ljudi obraćali pažnju i shvaćali ga ozbiljno. Kada sam ja strastvena u svom poslu te se zalažem za ono što mojoj viziji treba, onda sam ja sam kuč... Nemam prijatelja na poslu i nije me briga. Njegovu strast poštuju, a moja se tretira kao emotivna.&quot;
</para>

kolege na poslu.jpg

<para>8. &quot;Dio mog posla je pisanje kazne za parkiranje. Većina mojih karata ide muškim profesorima koji se stalno parkiraju u zonama bez parkiranja. To je karta od 15 dolara (oko 103 kune). Zovu me &apos;je... kuč...&apos;, pričaju sr... o meni i koliko im nedostaje tip koji je radio taj posao prije mene. Upravo sam saznala da je i tip prije mene ostavljao kazne i to ne samo da je ostavljao kazne istim ljudima kao i ja, nego im je i dao kazne od 50 dolara (oko 345 kuna). Ipak, oni njega vole, a mene mrze. Jednom sam čak pokušala natjerati jednog člana fakulteta da pronađe drugo parking mjesto uz prijetnju da će mu auto pokupiti pauk. Rekao mi je da se nikada neće pomaknuti i nisam mogla ništa učiniti. Moj šef je tada s njim razgovarao o promjeni parking mjesta pa se on se preselio jer  mu je to rekao muškarac, a ne ja jer ne poštuje moj autoritet žene.&quot;</para>

ostavljanje kazne za auto.jpg

<para>9. &quot;Na mom poslu je jedan voditelj dao otkaz, a drugi je bio na godišnjem, tako da su nam falili voditelji. Dva voditelja tima koji su im odgovarali su radili zajedno kako bi podijelili nadzorne dužnosti mjesecima i nisu se žalili na dodatno radno opterećenje. Jedan voditelj tima bio je muškarac, a drugi je bila žena. Muškarac je pohvaljen za preuzimanje odgovornosti i inicijative, a dobio je i dodatne bonuse jer su vidjeli koliko je dodatnih sati radio. Kad je rekao upravi da je i njegova kolegica, voditeljica tima odradila istu količinu posla te da bi i ona trebala dobiti isti tretman, rekli su da ona to mora dokazati dokumentacijom, da je radila isto. On nije dužan dokazivati, ali ona mora. Oni su joj tada rekli da to nije dovoljno i odbili su joj platiti kao i priznati da je odradila više od svog opisa posla. 
Oboje su radili toliko stvari koje NISU bile u opisu njihovog posla. To je značilo preuzimanje nadzora nad ljudima u njihovom odjelu. Ovakve stvari se događaju, često.&quot;
</para>

poslovne kolege.jpg

<para>3. Poslodavac postavlja nemoguće zahtjeve: O svom potencijalnom poslodavcu možete saznati mnogo toga čak i na razgovoru za posao. Na primjer, mogu vas pitati kada možete početi, a ako vaš novi posao zahtijeva preseljenje, sigurno to ne možete učiniti odmah.</para>

zoom intervju.jpg

<para>11. &quot;U mom prethodnom hotelu bila sam jedina žena šefica odjela. Ako sam izrazila bilo kakvu zabrinutost u vezi s izazovom na radnom mjestu, bila sam potpuno ignorirana. Ako bi netko od mojih muških kolega koji su šefovi odjela pitali isto pitanje, od toga bi se napravila tako velika stvar da ju je trebalo riješiti. Mrzila sam što moje mišljenje nikada nije dobilo istu težinu kao njihovo. Ali, hej, to je samo još jedan razlog zašto sam otišla, a ni šest mjeseci nakon još uvijek nisu mogli popuniti moje mjesto.&quot;
</para>

hsk manager.jpg

<para>12. &quot;Roditeljstvo. Kad sam saznala da sam trudna, svi su počeli tražiti zamjenu, iako sam se vraćala. To se nije dogodilo kada su moji muški kolege najavili da im je žena trudna. Također bih dodala da se treba čvrsto držati vlastitih odluka. Sa ženama se smatra da je teško raditi, dok se za muškarce to smatra izvrsnim.&quot;
</para>

trudnica.jpg

<para>13. &quot;Spolna ravnoteža u timovima. Moj trenutni tim čine samo žene i ljudi imaju puno pitanja o tome. Budući da je to područje izrazito usredotočeno na znanost, čini se da ljudi pretpostavljaju da je diskriminatorno zapošljavanje način na koji sam završila s timom punih znanstvenica i inženjerki. Zapravo se nikad nisam javila muškarcu koji je u potpunosti ispunjavao propisane kvalifikacije za jednu od naših pozicija, dok ih je svaka žena koja se ikad prijavila zadovoljila, a zatim još neke. Postoji još jedna trgovina u našem odjelu koja se fokusira na ekonomiji i cijeli tim čine muškarci, ali nitko nema ništa za reći o tome. Ne smeta mi što nemaju pitanja, oni su dobri ljudi i dobro rade, ali smeta mi što dobivam mnogo komentara o tome kako moji dobri ljudi rade jednako dobar posao. Da ne spominjem da me nazivaju preosjetljivom kada istaknem da su pitanja dosadna i da odvraćaju pažnju od posla. Vjerojatno postoji druga tema o tome zašto se muškarci osjećaju ugodno pri prijavljivanju na poslove za koje ne ispunjavaju uvjete, dok se žene prijavljuju samo ako u potpunosti ispunjavaju standard.&quot;
</para>

tim žena.jpg

<para>14. &quot;Žena šalje e-mail: &apos;Bok, Mary. Hoćeš li, molim te, isprintati privitak kad budeš imala vremena? Hvala! Sretan petak!&apos; Muškarac šalje e-mail: &apos;Ispis.&apos; Ako mi, žene nismo pretjerano prijateljski raspoložene u e-mailovima, nazivaju nas grubima ili kuč....&quot;</para>

slanje emaila.jpg

<para>15. &quot;Jedna žena u mom odjelu je znala primati pritužbe iz ljudskih resursa zbog najglupljeg sr... Obično se radilo o njezinom izboru obuće. Ljudi su zapravo tvrdili da bi trebala nositi ravne cipele ili štikle budući da je tehnički uredski radnik. Inženjeri nose tenisice i čizme jer smo vani u principu onoliko koliko smo za svojim stolovima. Naša tadašnja šefica je sve pritužbe nazvala glupim i sitnim, a onda je mjesec dana nosila tenisice najružnije boje i nitko nije mogao reći sra...&quot;</para>

poslovna obuća.jpg

<para>16. &quot;Biti društveni. Muškarci čavrljaju na poslu, dok žene, međutim, očito ogovaraju ili su jednostavno previše društvene. Trenutno radim na mjestu gdje se iznad nekoliko ženskih stolova nalaze natpisi da su &apos;glave dolje&apos; i da ih ne uznemiravam. U međuvremenu, muškarci sjede uokolo i pričaju o svom posljednjem treningu u teretani ili o tome što su radili tijekom vikenda.&quot;</para>

pričanje na poslu.jpg

<para>17. &quot;Mene druge žene nazivaju agresivnom i govore mi da pazim na svoj ton u profesionalnom okruženju jer bih mogla biti ljubaznija. Ženo, ovdje je u igri 2 milijuna dolara. Radi svoj posao ispravno.&quot;</para>

shutterstock_1902909910.jpg

<para>18. &quot;Standardi odijevanja za žene u priručniku za zaposlenike: osam stranica, označenih slikama o kosi, šminci, odjeći, cipelama, nakitu, držanju i rukama. Standardi njegovanja za muškarce: pola odlomka koji kaže: &apos;Izgledajte dobro njegovano.&apos; &quot;</para>

odijevanje.jpg

<para>19. &quot;Biti percipiran kao kompetentan u svom području. Kada se pridružite novoj tehničkoj grupi, imate mnogo duži put kako biste stekli istu percepciju kao i vaši muški kolege. Put je također teži jer morate pokušati natjerati druge da vas percipiraju kao sestru ili kći, a ne kao mogućeg seksualnog partnera.&quot;</para>

tehnički tim.jpg

<para>20. &quot;Radim u vrtnom centru u maloprodajnoj trgovini. Gotovo svaki put kada idem utovariti neke teške predmete, dobijem uvijek ista pitanja: &apos;Zašto to ne radi muškarac?&apos; &apos;Zašto tjeraju djevojku na dizanje tereta?&apos; &apos;Pusti me da to učinim; djevojka to ne bi trebala podizati.&apos; Naravno, maloljetnicima koji ondje rade i jedva nešto podignu, ne kažu ni riječi.&quot;</para>

vrtni centar.jpg

UDARA I FINANCIJSKI I EMOTIVNO

<para>To je za žene nevjerojatno demoralizirajuće, ali je također važno priznati i adresirati isto, osobito jer ti dvostruki standardi pogađaju emocionalno i financijski.
Jedan korisnik Twittera je odlučio pitati žene: &quot;Koji je dvostruki standard s kojim se suočavate kao žena dok vaši muški kolege dobivaju propusnicu?&quot; 
Nažalost, mnoge žene su imale štošta za podijeliti.
</para>

#Dvostruki Standardi

Dvostruki standardi na radnom mjestu: Ono što prolazi muškarcima, ne prolazi ženama...

Dvostruki standardi na radnom mjestu: Ono što prolazi muškarcima, ne prolazi ženama...

Prekinite s dvostrukim standardima u EU kod oznaka namirnica

Prekinite s dvostrukim standardima u EU kod oznaka namirnica