Pravilnik o upotrebi kolačića
Portal Net.hr unaprijedio je politiku privatnosti i korištenja takozvanih cookiesa, u skladu s novom europskom regulativom. Cookiese koristimo kako bismo mogli pružati našu online uslugu, analizirati korištenje sadržaja, nuditi oglašivačka rješenja, kao i za ostale funkcionalnosti koje ne bismo mogli pružati bez cookiesa. Daljnjim korištenjem ovog portala pristajete na korištenje cookiesa. Ovdje možete saznati više o zaštiti privatnosti i postavkama cookiesa

PROMJENE NA TRŽIŠTU

ZABRINJAVAJUĆA OBJAVA SVJETSKE BANKE: Ako ne ostanu bez posla, radnicima na niže plaćenim poslovima srezat će plaće

U izvješću stoji da bi moglo doći do smanjenja plaća za radnike na niže plaćenim radnim mjestima. Radi se o radnicima koje bi mogli zamijeniti roboti.

Gospodarski napredak neprestano mijenja rad. Društvo se razvija kako tehnologija napreduje, usvajaju se novi načini proizvodnje, tržišta se integriraju. Dok je taj proces kontinuiran, određene tehnologijske promjene imaju potencijala za veći utjecaj i za izazivanje više pažnje od ostalih. Promjene koje preoblikuju rad danas su temeljne i dugoročne, vodi ih napredak tehnologije, globalizacija, promjena demokracije, urbanizacija i klimatske promjene.

Rad je učenje i gradi ljudski kapital

Izvješće Svjetske banke World Development Report za 2019. proučava promjene u radu u različitim kontekstima. Ta će se studija odnositi na poslove koji će ovim promjenama vjerojatno nestati, kao i na nove poslove koji će se pojaviti. Izvješće će razmatrati implikacije za ljudski kapital i različitim kontekstima analizom podataka o akumulaciji ljudskog kapitala u školama i na poslu. Također će dati neke prijedloge o tome kako pojedinci, tvrtke, društva i vlade mogu iskoristiti mogućnosti koje nudi taj novi svijet.

Izvješće se poziva na shvaćanje da je rad učenje, rad gradi ljudski kapital. Promjene u prirodi rada utjecat će na pojedince, koji će prije ulaska na tržište rada morati akumulirati ljudski kapital u formalnom obrazovanju. Te će promjene oblikovati vrstu i količinu ljudskog kapitala kojeg će pojedinci moći akumulirati na radnom mjestu. Na taj način ovo izvješće potvrđuje važnost rada kao dopunu zdravstvenoj skrbi i obrazovanju u proizvodnji ljudskog kapitala.

Kako radnici mogu ostati konkurentni

Pojedinci, tvrtke, vlade i općenito društvo mogu se prilagoditi promjenjivoj prirodi rada. Da bi ostali konkurentni, radnici moraju stalno učiti ili čak preoblikovati svoje postojeće vještine. Tvrtke se moraju suočiti s izazovima brzih promjena tehnologije i visoko koncentriranih tržišta. Vlade i društva traže prikladne politike koje štite od porasta nejednakosti. Kako tehnologija sve više olakšava netradicionalne oblike zapošljavanja, društvena zaštita postaje sve važnija. Dok se suočavaju s različitim izazovima, tvrtke razmatraju kako mogu osigurati osnovnu razinu zaštite radnika, stoji u izvješću Svjetske banke.

U tom se izvješću dodaje i da bi moglo doći do smanjenja plaća za radnike na niže plaćenim radnim mjestima. Radi se o radnicima koje bi mogli zamijeniti roboti. Govori se i o smanjenju plaća za radnike s manje iskustva, poput studenata i početnika, te o ukidanju minimalnih plaća. Na taj bi se način povećala zapošljivost ljudi i smanjio utjecaj automatizacije. Svjetska banka navodi i da je potrebno smanjiti i administraciju jer je skupa.

Povratak na Net.hr