Dok se mornari vode onom poslovicom da ženu nije dobro imati na brodu, vlasnici tvrtki bi žene itekako trebali priželjkivati u upravama i na vodećim pozicijama. Štoviše, poželjno je da žena tvtku ima u vlasništvu. Proizlazi to iz analize agencije Bisnode Hrvatska prema kojoj je od 2012. do 2014. došlo do pozitivnih pomaka u poduzećima koje su vodile žene ili im bile vlasnice.
U takvim tvrtkama broj zaposlenih se povećao za 2,9 posto, a ukupni prihodi su skočili s 186,7 milijardi kuna (2012.) na 194,9 milijardi kuna (2014).
Kad je riječ o djelatnostima, žene se najviše opredjeljuju za one uslužne (66 posto ih u upravi ili posjeduje tvrtke) , a potom slijedi obrazovni sektor(54,2 posto), stručne, znanstvene i tehničke djelatnosti (48,3 posto). Žene rado ulaze i u uprave tvrtki iz zdravstvenog (45,9 posto) te trgovačkog sektora (43,1 posto).
U velikim tvrtkama 32 posto pripadnica ljepšeg spola
Kad se gledaju velika poduzeća može se reći da u njihovim upravama sjedi čak 32 posto pripadnica ljepšeg spola. Nadalje, čak 8,7 posto Hrvatica u svom vlasništvu ima poduzeća s više od 250 zaposlenih.
Podrobnija analiza poduzeća u vlasništvu ili pod upravom žena pokazuje kako su ta poduzeća likvidnija i brže naplaćuju svoja potraživanja.
S aspekta likvidnosti, prema podacima za 2014. godinu, koeficijent tekuće likvidnosti poduzeća u vlasništvu ili pod upravom žena, iznosi 1,13 što je u usporedbi s gospodarstvom u cjelini, za 10,8% više.
