Pravilnik upotrebi kolačića
Portal Net.hr unaprijedio je politiku privatnosti i korištenja takozvanih cookiesa, u skladu s novom europskom regulativom. Cookiese koristimo kako bismo mogli pružati našu online uslugu, analizirati korištenje sadržaja, nuditi oglašivačka rješenja, kao i za ostale funkcionalnosti koje ne bismo mogli pružati bez cookiesa. Daljnjim korištenjem ovog portala pristajete na korištenje cookiesa. Ovdje možete saznati više o zaštiti privatnosti i postavkama cookiesa

'PET MALIH KORAKA'

POSLODAVCI MINISTRU POSLALI PAKET MJERA ZA ZADRŽAVANJE RADNIKA: Plaćali bi im kredite, vrtiće, nagrađivali ih…

‘Pet malih koraka’ paket je mjera HUP- a koji su poslodavci predložili Vladi, a kojima žele zaustaviti odljev radnika iz Hrvatske

Nakon što je HUP u srpnju pozvao Vladu da omogući poduzetnicima da radnicima isplate 13., 14. i 15. plaću u neto iznosu bez dodatnih poreza, sada su to proširili s još četiri prijedloga, među kojima je i da poslodavci radnicima neoporezivo plaćaju stanarinu ili ratu kredita za stan.

Riječ je o interventnom paketu mjera “Pet malih koraka” koji bi u HUP-u u primjeni željeli vidjeti već od 1. siječnja 2019. Oko njega su se, piše Poslovni dnevnik, složili svi poslodavci okupljeni u Udrugu.

Pokriveni smještaj i rata za kredit

Član skupštine HUP-a Boris Drilo ističe da Hrvatska mora pokazati da ima razvojnu politiku želi li zadržati radnike, a da potezi HUP-a idu upravo u tom smjeru. “Ne može se razvojna politika kreirati u Ministarstvu financija, jer nigdje razvoj ne diktira računovodstvo. HUP želi na najbezbolniji način po proračun, gotovo bez ikakvog fiskalnog učinka, napraviti mjere koje poslodavci mogu provesti i koje bi zaustavile odljev radnika, ne samo radnika iz ICT-a već iz svih industrija u Hrvatskoj”, kaže Drilo.

HUP tako predlaže da se plaćanje smještaja sezonskim radnicima preslika i na sve druge industrije te da to mogu činiti svi poslodavci. “Možemo govoriti o smještaju i pokrivanju rata kredita za stan, jer tako bi se omogućilo da se radnici mogu seliti unutar Hrvatske tamo gdje ima posla, da se mogu osamostaliti od svojih roditelja i da bi svojim radom doslovno rješavali vlastito stambeno pitanje”, pojašnjava za Poslovni Drilo dodajući kako bi poslodavci sami birali žele li se na to odlučiti, a ako bi izabrali isto bi morali ponuditi svm radnicima. Iz toga bi se izuzali članovi Uprave, vlasnici i mendžment.

Plaćanje gableca, vrtića i nagrađivanje

HUP ujedno predlaže i da se radnicima plaća prehrana do 600 kuna neoporezivo, ali da se pokriva i trošak vrtića, školskog boravka ili čuvanja djeteta tijekom radnog vremena.

“Za plaćanje smještaja radnicima kao i prehrane i boravka za dijete ne bi bilo baš nikakvog učinka na proračun, ne bi trebalo mijenjati nikakve zakone, a jedino što treba napraviti je da Ministarstvo financija izmjeni Pravilnik o porezu na dohodak”, kaže Drilo dodajući kako dva prijedloga koje su poslali ministru Mariću ipak mogu utjecati na proračun. Riječ je o nagrađivanju najboljih radnika kroz neoporezivo prebacivanje udjela u tvrtkama te s tri prosječne neoporezive neto plaće godišnje kao bonusima.

Povratak na Net.hr