Da je kriza još uvijek "na snazi" i u drugim zemljama, a ne samo u Hrvatskoj pokazuju i podaci o zapošljavanju portala MojPosao koji je lani objavio dva posto manje natječaja nego godinu ranije. Riječ je o 300 radnih mjesta od kojih se 49 posto odnosilo na zemlje Europske unije i to mahom Njemačku i Austriju. U preostalih 51 posto natječaja, radna mjesta su se odnosila najviše na Ujedinjene Arapske Emirate.
Najviše tražena zanimanja ona iz IT sektora
Najviše tražena zanimanja bila su ona iz IT sektora i telekomunikacija i na njih se odnosilo 20 posto oglasa. Slijedili su ih strojarstvo i brodogradnja s 15 posto, potom graditeljstvo i geodezija s 14 posto dok su se na četvrtom i petom mjestu našli turizam i ugostiteljstvo te elektrotehnika s 12 posto.
U čak 69 posto oglasa nudilo se stalno zaposlenje, u 47 posto zaposlenje na određeno vrijeme, dok su honorarni poslovi bili zastupljeni u svega tri posto oglasa.
U 50 posto natječaja uvjet VSS
Onaj tko se zapošljavao do radnog mjesta je teško dolazio bez iskustva. Ono je traženo u 47 posto natječaja pri čemu je prosječno moralo trajati čak četiri godine i devet mjeseci.
U 50 posto oglasa tražila se visoka stručna sprema, u njih 21 posto viša, a u 20 posto srednja stručna sprema. Za 27 posto oglasa stručna sprema je, pak, bila nevažna.
Poznavanje stranih jezika za zaposlenje je bilo gotovo neophodno. Tražilo ga je čak 73 posto poslodavaca, a od njih je kao uvjet napredni engleski tražilo 59 posto poslodavaca. Još u 19 posto oglasa tražilo se profesionalno poznavanje tog jezika. Napredno poznavanje njemačkog, pak, tražilo u 25 posto oglasa, a osnovno poznavanje u šest posto.
